▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
ถ้าบริษัทโดนยุบ แต่ฝ่ายบุคคลจะย้ายเราไปบริษิทในเครือ เราสามารถปฎิเสธได้หรือเปล่า
แต่เราถามว่าขอเป็นเงินชดเชยแทนได้รึเปล่า ฝ่ายบุคคลบอกว่าเราควรที่จะไปสัมภาษณ์งาน
ที่เค้าหาให้ก่อน ชอบไม่ชอบยังไงค่อยมาคุยกันอีกที
แล้ววันนี้เรียกไปคุยอีกรอบ พยายามให้เราไปสัมภาษณ์งานที่เค้าหาให้
แต่ไม่พูดถึงเรื่องเงินชดเลยเลย เราควรจะไปสัมภาษณ์งานนั้นมั้ย คะ
แล้วถ้าเราไม่ชอบ และยืนยันที่จะรับเป็นเงินชดเชยแทนได้หรือเปล่าคะ
ไม่ผิดกฎหมายแรงงานใช่มั้ยคะ คือเรากลัวว่าเค้าจะเอามาเป็นข้ออ้างว่า
หางานทดแทนให้แล้วแต่เราปฏิเสธ และไม่พยายามที่จะได้งานที่เค้าจัดหาให้