***ขอลบข้อมูลรายละเอียดเรื่องราวนะคะ***
อยากทราบว่า
1. กรณีบอกเลิกลูกจ้างวันที่ 16 มีนาคม 2560 ผลการสิ้นสุดการทำงาน จะต้องถือเป็นวันที่ 15 เมษายน 2560 ใช่ไหมคะ
2. กรณีที่ไม่ต้องการให้ลูกจ้างมาทำงานอีกเลยหลังจากวันที่ 16 มีนาคม 2560 การจ่ายเงินสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า 30 วัน เป็นการชำระของช่วงเวลา 16 มีนาคม - 15 เมษายน 2560 หรือ เป็นการชำระเงินของช่วงเวลา 15 เมษายน - 15 พฤษภาคม 2560
3. ถ้าการบอกเลิกลูกจ้างมีผล 15 เมษายน 2560 เท่ากับว่าลูกจ้างทำงานครบ 1 ปีกับทางบริษัท เงินชดเชยที่ควรได้จากการเลิกจ้างควรเป็น 90 วันได้หรือไม่คะ
จากที่เข้าใจเอง คิดว่าเงินสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า 30 วันนั้น หมายถึงช่วง 16 มีนาคม - 15 เมษายน 2560 อ่านข้อกฎหมายแล้วงงกับการตีความเรื่องระยะเวลาของการแจ้งล่วงหน้า 30 วัน
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
เงินชดเชยจากการเลิกจ้างงาน/สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
อยากทราบว่า
1. กรณีบอกเลิกลูกจ้างวันที่ 16 มีนาคม 2560 ผลการสิ้นสุดการทำงาน จะต้องถือเป็นวันที่ 15 เมษายน 2560 ใช่ไหมคะ
2. กรณีที่ไม่ต้องการให้ลูกจ้างมาทำงานอีกเลยหลังจากวันที่ 16 มีนาคม 2560 การจ่ายเงินสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า 30 วัน เป็นการชำระของช่วงเวลา 16 มีนาคม - 15 เมษายน 2560 หรือ เป็นการชำระเงินของช่วงเวลา 15 เมษายน - 15 พฤษภาคม 2560
3. ถ้าการบอกเลิกลูกจ้างมีผล 15 เมษายน 2560 เท่ากับว่าลูกจ้างทำงานครบ 1 ปีกับทางบริษัท เงินชดเชยที่ควรได้จากการเลิกจ้างควรเป็น 90 วันได้หรือไม่คะ
จากที่เข้าใจเอง คิดว่าเงินสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า 30 วันนั้น หมายถึงช่วง 16 มีนาคม - 15 เมษายน 2560 อ่านข้อกฎหมายแล้วงงกับการตีความเรื่องระยะเวลาของการแจ้งล่วงหน้า 30 วัน
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ