:เรื่องเล่าชาวโรงแรม:
ทัศนะคติของหัวหน้างาน เป็นสิ่งสำคัญที่จะบ่งบอกถึงลักษณะนิสัย วิสัยทัศน์ในการทำงาน  การที่ลูกน้องป่วย สมควรที่จะสอบถามอาการ ถือเป็นการเอาใจใส่อยากหนึ่ง  การลาป่วย ก็ถือเป็นการลากรณีฉุกเฉิน ที่เราไม่สามารถรู้ล่วงหน้าได้ ซึ่งควรจะเข้าใจ ในฐานะที่เป็น #มนุษย์เหมือนกัน   การให้ลากลับบ้านไปหาหมอ 2 วัน โดยไม่ถามถึงระยะเวลาการเดินทาง มันก็มากเกินพอแล้ว จะมาให้เหตุผลว่าไม่มีคนทำงาน มันใช่เหตุผลที่คนเป็นหัวหน้างานควรกระทำหรือเปล่า  การไปพูดลับหลังว่าลาป่วยไม่ได้แล้ว มันคือ??? ทุกครั้งที่ลามีใบรับรองแพทย์ประกอบทุกครั้ง #ชีวิตคุณอยู่คงกระพันจะไม่ป่วยไม่ตายเลยเหรอ  เวลาทำงานการทำงานตรงตามเวลา กลับบ้านตรงตามเวลา มันคือสิทธฺที่ควรมี การทำงานล่วงเวลาอาจมีได้บ้างในบ้างครั้ง แต่ก็ไม่ใช่บ่อยๆที่จะทำงานล่วงเวลา เสร็จงานเราก็กลับ เวลางานเราก็มา  คนเป็นหัวหน้างานเคยถามลูกน้องคุณบ้างหรือป่าว จะเดินทางกลับยังไง???? มันต้องเป็นเรื่องที่แตกต่างอยู่แล้ว พวกคุณเป็นหัวหน้างาน เงินเดือนมากกว่าพนักงานระดับล่างเท่าไหร่