ก่อนอื่นเกริ่นก่อนนะคะ แฟนทำงานในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง มีหัวหน้างานที่ไม่ค่อยโอเคค่ะ ( เรารู้เพราะเคยเป็นลูกน้องเค้ามาก่อน ปัจจุบันเราลาออกแล้ว) เค้าเป็นหัวหน้าที่พูดจาไม่ดีค่ะ ไม่ช่วยเหลือลูกน้อง แต่เ

สวัสดีค่ะ เราเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในกรุงเทพนะคะ แผนกที่เราทำงานอยู่เป็นแผนกเกี่ยวกับงานหลังบ้านค่ะ ทีมของเรามี7คน ในแต่ละวันจะมีข้อมูลของลูกค้าที่ต้องจัดการค่อนข้างมาก โดยรวมงานทั้งหมดต่างคน

ขอถามคนที่เป็นหัวหน้าค่ะ ถ้าลูกน้องลาป่วยอย่างน้อยเดือนละ 1 วัน เพราะปวดประจำเดือน ยังไม่รวมการลาอย่างอื่นๆด้วยนะคะ แต่คนรอบข้างจะทักตลอดว่าทำไมลูกน้องลาบ่อย คืออย่างน้อยต้องลาเดือนละ 1 วัน ด้วยสาเหตุ

ลูกน้องลาป่วย มาสามครั้ง (ไม่มีใบแพทย์) เหตุผล ปวดฟัน ...ควรอยุมัติให้ลาหรือไม่ครับ ..จาก.หัวหน้ามือใหม่หมาดๆ

*อันนี้เคสเพื่อนผมเอง เรื่องคือ..... เพื่อนทำงานตั้งแต่ปีที่แล้ว (ต้นปี) หยุดยาวปีใหม่มาแล้วใช้สิทธิลาป่วยไปวันนึง กลับมาทำงานเมื่อวานหัวหน้าจะให้ใบเตือน ข้อหาไม่ทำตามนโยบายบริษัทที่ว่า

พอดีเป็นโควิดมีไข้ไออ่อนเพลียแต่ผมกลัวลางาน กลัวหัวหน้าว่าลาป่วยหลายวันถ้าเป็นก็หยุด5วันเพื่อรักษาตัวทำไงดีคับลาไหม

ลูกน้องไปเที่ยวผับกัน ติด Covid มาหลายคน  ก่อนไปกัน เราก็เตือนน้องๆแล้วว่าให้ระวังเรื่อง Covid นะเพราะตอนนี้ระบาดหนักอยู่  ปรากฏว่าติดกันมาจริงๆด้วยแล้วก็ลาป่วยกันหมด งานที่ทำอยู่ก็เลยสะดุ

ความที่ลูกน้องคุณคนนี้เป็นลูกคนเดียว ที่ต้องดูแลพ่อแม่ แล้วช่วงนี้แม่เค้าป่วยหนัก เข้ารพ.อยู่เรื่อยๆ ทำให้เขาต้องลางานบ่อยๆๆ เช่น เดือนนึง สามสี่ครั้ง หลายๆเดือนเข้า คุณจะทำยังไง เมื่อคุณเป็นคนกลา

ดิฉัน ทำงานโรงเเรมเเห่งหนึ่ง ซึ่งจะลาออกจากงาน เลยขอลาออก เเต่ได้ออกเลยไม่ครบ30วัน....เเต่หัวหน้า บอกว่า ออกวันที่20นี้ได้เลยตัดวีค เราได้ถามกลับไปว่าจะได้เซอวิสเเน่นะ...หัวหน้าว่าได้ ((โรงเเรมตัดวีคท