โบนัสเพิ่งออกเสียใจมากเลยค่ะ ได้น้อยกว่าปีแรกที่ประเมินงานเก้าเดือนอีก
เรื่องมีอยู่ว่าทำงานมาสามปีแล้ว ได้โบนัสน้อยกว่าน้องที่ทำงานแค่ปีเดียวครึ่งนึง
เรามีหน้าที่สรุปรายงายประจำเดือน และทำงานหน้างานให้เสร็จลุล่วงไปในแต่ละวันค่ะ แต่น้องเค้าทำงานแค่หน้างานให้เสร็จๆไป และเอาเวลางานมาขายของออนไลน์ในเฟสบุ๊ค เอาเวลางานไปส่งของให้ลูกค้า กลับได้โบนัสเยอะซะงั้น จริงๆในแผนกมีพนักงาน7คน มีสามคนที่เด่นภาษาอังกฤษหนึ่งในนั้นก็รวมเราด้วย และเราจะคอยรับลูกค้าชาวต่างชาติเสมอ ถ้าอยู่กับคนที่ไม่ค่อยได้ภาษา เราซัพพอร์ตเรื่องงานให้เพื่อนทุกคน โดยเฉพาะน้องที่ไม่ได้ภาษาเลย เราก็หาเหตุผลต่างๆนานาทำไมเราถึงโดนหักโบนัสคิดยังไงก็คิดไม่ออกจนวันรับเอกสารกับผู้จัดการ ให้เหตุผลว่าเรามาสายมากที่สุดในแผนก เลยได้น้อยกว่าเพื่อน เราก็แจ้งไปว่าเรามั่นใจว่าเราไม่ได้มาสายมากที่สุด แต่เราก็สายอันดับสองนะ จาก7คน เพราะคนที่มาสายอันดับหนึ่งคือหัวหน้าค่ะ Jackpot เลยมาตกที่เราค่ะ ถ้าเราทำงานไม่ได้มาตรฐานก็น่าจะออกใบเตือน เราจะได้รู้ล่วงหน้าและไม่หวังอะไร แต่นี่ก็ไม่มีมาSerprise ครั้งเดียวตอนโบนัสออกตั้งรับไม่ทันซิค่ะ ออที่เราเสียใจมากก็เพราะเรารู้ข้อมูลของทุกคนค่ะ เงินเดือน โบนัส การมาสาย ถ้าเปรียบเทียบกันแล้ว เราได้น้อยที่สุดและน้อยมาก และโดนหักอยูคนเดียวค่ะ คะแนนkpi ในการทำงานประเมินได้เท่ากันหมดในแผนกค่ะ มาเฉือนกันแค่มาสาย เราก็คิดในใจ ถ้ามาสแกนนิ้วตรงเวลาแล้วไม่ทำงานก็ได้หรอนี่คือบุคลากรที่บริษัทต้องการจริงๆหรือ เพราะจริงๆแล้วการมาสายถ้าจะออกใบเตือนคือเกินหกครั้งต่อเดือนค่ะ เราคิดว่ามันไม่ยุติธรรมเลย เราโดนอยู่แค่คนเดียวไม่มีกำลังใจที่จะทำงานที่นี่ต่อเลยค่ะอีกอย่างเราเป็นโรคซึมเศร้าต้องหาหมอประจำ ตอนนี้ก็พยายามทำใจแค่นั้น
ใช้มือถือพิมพ์ผิดพิมพ์ถูกอย่าว่ากันนะคะคำไม่สวยเรียบเรียงไม่ดียังไงขออภัยค่ะ แค่อยากระบาย
ปล. แก้ไขคำผิดค่ะ เราเป็นคนเขียน ค่ะ คะ ผิดประจำค่ะ อ่านกระทู้มีดราม่าเยอะรู้สึกกลัว🙂🙂🙂
โดนลดโบนัสครึ่งนึงเพราะมาสายเฉลี่ยเดือนละสามครั้งสมเหตุสมผลไหม!!!!!!!
เรื่องมีอยู่ว่าทำงานมาสามปีแล้ว ได้โบนัสน้อยกว่าน้องที่ทำงานแค่ปีเดียวครึ่งนึง
เรามีหน้าที่สรุปรายงายประจำเดือน และทำงานหน้างานให้เสร็จลุล่วงไปในแต่ละวันค่ะ แต่น้องเค้าทำงานแค่หน้างานให้เสร็จๆไป และเอาเวลางานมาขายของออนไลน์ในเฟสบุ๊ค เอาเวลางานไปส่งของให้ลูกค้า กลับได้โบนัสเยอะซะงั้น จริงๆในแผนกมีพนักงาน7คน มีสามคนที่เด่นภาษาอังกฤษหนึ่งในนั้นก็รวมเราด้วย และเราจะคอยรับลูกค้าชาวต่างชาติเสมอ ถ้าอยู่กับคนที่ไม่ค่อยได้ภาษา เราซัพพอร์ตเรื่องงานให้เพื่อนทุกคน โดยเฉพาะน้องที่ไม่ได้ภาษาเลย เราก็หาเหตุผลต่างๆนานาทำไมเราถึงโดนหักโบนัสคิดยังไงก็คิดไม่ออกจนวันรับเอกสารกับผู้จัดการ ให้เหตุผลว่าเรามาสายมากที่สุดในแผนก เลยได้น้อยกว่าเพื่อน เราก็แจ้งไปว่าเรามั่นใจว่าเราไม่ได้มาสายมากที่สุด แต่เราก็สายอันดับสองนะ จาก7คน เพราะคนที่มาสายอันดับหนึ่งคือหัวหน้าค่ะ Jackpot เลยมาตกที่เราค่ะ ถ้าเราทำงานไม่ได้มาตรฐานก็น่าจะออกใบเตือน เราจะได้รู้ล่วงหน้าและไม่หวังอะไร แต่นี่ก็ไม่มีมาSerprise ครั้งเดียวตอนโบนัสออกตั้งรับไม่ทันซิค่ะ ออที่เราเสียใจมากก็เพราะเรารู้ข้อมูลของทุกคนค่ะ เงินเดือน โบนัส การมาสาย ถ้าเปรียบเทียบกันแล้ว เราได้น้อยที่สุดและน้อยมาก และโดนหักอยูคนเดียวค่ะ คะแนนkpi ในการทำงานประเมินได้เท่ากันหมดในแผนกค่ะ มาเฉือนกันแค่มาสาย เราก็คิดในใจ ถ้ามาสแกนนิ้วตรงเวลาแล้วไม่ทำงานก็ได้หรอนี่คือบุคลากรที่บริษัทต้องการจริงๆหรือ เพราะจริงๆแล้วการมาสายถ้าจะออกใบเตือนคือเกินหกครั้งต่อเดือนค่ะ เราคิดว่ามันไม่ยุติธรรมเลย เราโดนอยู่แค่คนเดียวไม่มีกำลังใจที่จะทำงานที่นี่ต่อเลยค่ะอีกอย่างเราเป็นโรคซึมเศร้าต้องหาหมอประจำ ตอนนี้ก็พยายามทำใจแค่นั้น
ใช้มือถือพิมพ์ผิดพิมพ์ถูกอย่าว่ากันนะคะคำไม่สวยเรียบเรียงไม่ดียังไงขออภัยค่ะ แค่อยากระบาย
ปล. แก้ไขคำผิดค่ะ เราเป็นคนเขียน ค่ะ คะ ผิดประจำค่ะ อ่านกระทู้มีดราม่าเยอะรู้สึกกลัว🙂🙂🙂