บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ....ตั้งกฎว่า
หักสาย นาทีละ 2 บาท
ถ้าสาย 1 ชม. 120 บาท
ถ้าสายครึ่งวัน หักค่าแรงครึ่งนึง ถ้าขาดงาน 1 วัน ต้องมีใบแพทย์ (อันนี้พอเข้าใจ)
เข้าใจว่า ตั้งกฎเพื่อประเมินการทำงาน แต่จะประเมินทำไม ในเมื่อเงินเดือนไม่ขึ้น  โบนัส ...ไม่มี
ใครมีโหดกว่านี้ เอามาเล่ากันบ้างนะ