ผมลาออกจากตำแหน่งหัวหน้าแผนก ในบริษัทเล็กๆแห่งหนึ่ง
มาเป็น Senior Officer (เจ้าหน้าที่อาวุโส) ในบริษัทที่ใหญ่กว่า
ได้เงินเดือนเพิ่มจาก 30k เป็น 40k แต่ตำแหน่งลดลงกว่าเดิม

ปัญหาคือ ที่ใหม่มี Senior Officer ในตำแหน่งเดียวกันอยู่ก่อน
แล้ว 1 คน อายุมากกว่าผม 2 ปี และทำงานมานานตั้งแต่ยังเป็น
ระดับ Officer พอบริษัทขยายกำลังการผลิตจึงรับผมเพิ่มมา
ถึงผมจะเป็นคนใหม่ แต่ผมเคยเป็นหัวหน้าแผนกมาก่อน
มีประสบการณ์ในการบริหารมาบ้าง และหน้าที่งานในที่ใหม่
ผมเคยทำมาหมดแล้ว (ทำเยอะกว่าด้วยซ้ำ)

ปัญหาคือ Senior คนก่อนมักจะขามผมต่อหน้าน้องๆ ที่เป็น
Officer, Junior Officer ในแผนก ไม่เว้นแม้กระทั่งข่มให้
แผนกอื่นเห็น อย่างเช่น

1.ใช้ผมไปถ่ายเอกสาร (จิตใจต้องทำด้วยอะไรถึงกล้าใช้)
ขนาดผมเคยเป็นหัวหน้าผมยังไม่เคยใช้ลูกน้องทำเลย
แต่ผมก็ทำให้นะ เพราะมาใหม่ไม่อยากขัดกัน และติดว่า
เขาคงจะงานยุ่ง

2.เจ้านายได้แบ่งงานให้แล้ว โดยกำหนด KPI และ JD
ของผมกับพี่แกชัดเจน ซึ่งมีบางงานที่พี่เขาเคยทำก็ถูก
โอนมาให้ผมทำ
แต่เวลาลงหน้างาน แกชอบบอกคนอื่นว่า แกมอบหมาย
ให้ผมทำงานนี้ (คือ ไม่ได้มอบหมายป่าววะ มันคืองานไอ)

3.เนื่องจากเขาเป็นคนเก่า เวลามีแผนกอื่นมาติดต่อของาน
ที่เป็นความรับผิดชอบของผม แกจะชอบรับงานไว้เอง
และมาสั่งๆๆๆๆ ผมทีหลัง (ทำไมไม่บอกให้ติดต่อผมโดยตรง)

4.ชอบแสดงออกว่าเป็นหัวหน้าผมต่อหน้าคนอื่น เช่น ชอบพูดว่า
เดี่ยวพี่สั่งให้...(ชื่อผม) ทำให้ จนคนอื่นไม่ค่อยติดต่องานกับผม
โดยตรง เพราะคิดว่าติดต่อพี่แก (หัวหน้าที่คนอื่นเข้าใจ) ง่ายกว่า

5.ชอบแย่งซีน เวลาผมอธิบายงานอะไร จะขัด จะเสริมตลอด
บางทีผมยังไม่เปิดประเด็นนั้น แกก็พล่ามออกมาก่อน ทำเหมือนเก่ง
บางทีเรียกผมไปสอนงาน ประมาณว่าไม่ควรทำแบบนั้น ไม่ควรทำ
แบบนี้ (ซึ่งแกเคยทำผิดและโดนนายด่า อันนี้ล่ามมาเล่าให้ฟัง)
คือผมคิดในใจเรื่องแบบนี้ผมไม่ทำหรอก


ผมควรอยู่กับคนแบบนี้ยังไง