จขกท เคยทำงานบริษัทเอกชนที่แรกมา 2 ปี พอย้ายมาที่ใหม่ก็เอกชนเหมือนกัน แต่สวัสดิการวันหยุดที่นี่ค่อนข้างไม่ดีมากๆ เช่น ถ้าป่วยต่อให้ป่วยมากหรือน้อยต้องมีใบรับรองแพทย์จากโรงพยาบาลเท่านั้น จึงจะให้หยุดโดยไม่หักเงินถ้าไม่มีมาคือโดนหักเงินเป็นรายวัน
ไม่มีลากิจและลาพักร้อนไม่ว่าจะทำงานมานานแค่ไหน แม้จะลากับเจ้านายและได้รับอนุญาติแล้ว และที่นี่ไม่มีแบบฟอร์มใบลา คือสรุปว่าถ้าจะลาโดยเจ้านายรับรู้หรือไม่ก็หักเงินอยู่ดี
อยากทราบว่าถ้าแบบนี้คือผิด กม.แรงงานหรือไม่คะ หรือแล้วแต่นโยบายบริษัท มีหน่วยงานไหนสามารถตรวจสอบสิทธิที่พนักงานควรมีในเรื่องวันหยุดได้บ้าง ส่วนวันหยุดตามเทศกาลมีนะคะ แต่จะไม่หยุดเหมือนในปฏิธิน อันนี้เข้าใจว่าเอกชนจะหยุดน้อย คือต้องทำใจเลยถ้ามีประกาศหยุดเพิ่มบริษัทนี้ไม่ให้แน่นอนค่ะ