เรื่องของเรื่องคือ จขกท ทำงานอยู่บริษัทขนาดเล็ก (มาก) มีพนักงานไม่ถึง 30 คน เพิ่งพ้นช่วงโปร 4 เดือนไป แล้วนายมาบอกว่า ขอดูผลงานเรามากกว่านี้อีกหน่อย (ประเด็นคือ ที่ผ่านมาคุณให้งานมาแบบกะปริดกะปรอย บางวันก็ไม่มีงาน) เลยจะให้ต่อเป็นสัญญาจ้าง 6 เดือน ยังไม่เป็นพนักงานประจำ สวัสดิการก็ได้แค่สิทธิ์ลากิจกะลาป่วย ลาพักร้อนไม่ได้เพราะยังทำไม่ครบปี ประกันกลุ่มก็ไม่ได้ แบบนี้ถือว่าบริษัทเอาเปรียบเราหรือไม่คะ ถ้าจะสื่อว่าเราไม่ผ่านโปร ก็บอกมาก็ได้ คือแค่รู้สึกว่านโยบายมันแปลกๆ หรือเป็นเพราะบริษัทมันเล็ก อะไรก็ขึ้นกับความคิดเจ้าของ จะเปลี่ยนใจเมื่อไหร่ก็ได้ ไม่มีกำหนดตายตัว

คิดว่าคงทำต่ออีกไม่นาน เพราะไม่ชินกับสภาพแบบนี้ ก็ได้แต่โทษตัวเองที่ตัดสินใจผิดก่อนหน้านี้