*ขอเล่าข้อมูลเบื้องต้นก่อนนะครับ
ผมเป็นพนักงานประจำ อยู่ฝ่ายขายของบริษัทแห่งหนึ่ง เริ่มงานวันแรกปลายเดือนก.พ.67 โดยมีสวัสดิการวันหยุดที่ได้รับคือวันหยุดนักขัตฤกษ์ 16 วัน/ปี และวันหยุดพักผ่อนประจำปี 6 วัน โดยวันหยุดนักขัตฤกษ์จะเป็นแบบสะสมไว้ ไม่ได้หยุดตามวันนักขัตฤกษ์โดยตรง ผมเริ่มใช้วันหยุดทั้งสองแบบดังกล่าวได้เมื่อเดือน ก.ค.67 หลังผ่านโปร จนเมื่อเดือนก.ย.67 เป็นต้นมา ผจก.แจ้งว่าพนง.มีไม่เพียงพอและลูกค้ามีจำนวนมากขึ้น จึงต้องระงับวันลาหยุดที่เกิน 3 วัน หรือบางเดือนไม่สามารถลาหยุดได้เลย ทำให้ในช่วงเดือนพ.ย.ปี 67 ผมเหลือวันหยุดนักขัตฤกษ์สะสมทั้งสิ้น 9 วัน และวันหยุดพักผ่อนประจำปี 3 วัน รวม 12 วัน ทางผจก.แจ้งว่าวันหยุดดังกล่าวจะสะสมให้ไปใช้ปี 68 หลังผ่านช่วงปีใหม่

*ประเด็นคำถามคือ ผมมีความประสงค์จะลาออกโดยจะทำงานเดือน ก.พ.68 เป็นเดือนสุดท้าย จึงต้องการใช้วันหยุดสะสมทั้งหมดในเดือนก.พ.68 โดยไม่ต้องการเปลี่ยนเป็นเงินชดเชย จึงอยากสอบถามว่าสามารถทำได้หรือเปล่าครับ หรือหากทางบริษัทต้องการจ่ายเป็นเงิน วันสะสมที่เป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์เราควรจะได้เงินชดเชยเป็น 2 เท่าหรือเปล่าครับ เนื่องจากตอนนี้พนักงานยังคงไม่เพียงพอ เลยสอบถามในกรณีที่บริษัทขอให้ทำถึงสิ้นเดือนก.พ.68ครับ