คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 12
ไม่ได้เข้ามาตอบกระทู้นานแล้ว นานมากเลยทีเดียว แต่เห็นหัวข้อนี้ปล่อยผ่านเฉยๆ ไม่ได้เลย
อย่าสนใจว่าทำงานยังไม่ผ่านโปรแล้วจะเปลี่ยนงานไม่ได้ หรืออายุงานน้อยจะมีปัญหา อ่อ ขอแทนตัวเองว่าพี่แล้วกันนะครับ
อายุน่าจะห่างกันหลายปีทีเดียว เพราะผมทำงานมาปีนี้ปีที่ 12 เปลี่ยนงานมา 6 ที่ ทุกครั้งที่ไปคุยกับที่ใหม่ก็จะมีคำถามเดิมๆ ทำไมถึงอยากเปลี่ยน ทำไมอยู่ได้แค่ปีหรือสองปี ในแต่ละที่ ซึ่งจริงๆ ผมก็ชี้แจงได้หมด ทุกคนมีเหตุผลอยู่แล้ว อยู่ที่ว่าผู้สัมภาษณ์จะรับฟังหรือเปล่า
จริงๆ ผมจะ point out บ่อยๆ ว่าให้มองกลับกัน การที่คนคนนึงจะเปลี่ยนงาน 6 ที่ในรอบ 12 ปีในการทำงาน มันไม่ใช่อะไรที่ทุกคนทำแบบนี้ได้ concept ผมคือเปลี่ยน weak point ให้มันกลายเป็น strength ให้ได้ แต่การจะทำแบบนี้ได้ต้องรู้ตัวเองว่ามี ความสามารถด้านไหนที่โดดเด่น และแสดงให้เขาเห็น
จากที่อ่านๆดู น้องมีความสามารถนะ เพิ่มความมั่นใจ หาตัวเองให้เจอว่าเจ๋งด้านไหน มีอะไรที่ outstanding แล้วดึงสิ่งเหล่านั้นมาเป็นจุดขาย ระหว่างนี้แนะนำให้หางานใหม่ครับ ถ้าไม่มีภาระอะไรออกมาเลยก็ยังได้ งานที่ทำอยู่แลดูไม่มีอนาคตเลย การมีปัญหากับหัวหน้า หรือหัวหน้ามีปัญหากับเราเป็นเรื่องที่หนักหน่วงในระบบการทำงานครับ อนาคตไม่รุ่ง และก็จะทำงานไม่มีความสุขแน่นอน
เป็นกำลังใจให้ครับ
อย่าสนใจว่าทำงานยังไม่ผ่านโปรแล้วจะเปลี่ยนงานไม่ได้ หรืออายุงานน้อยจะมีปัญหา อ่อ ขอแทนตัวเองว่าพี่แล้วกันนะครับ
อายุน่าจะห่างกันหลายปีทีเดียว เพราะผมทำงานมาปีนี้ปีที่ 12 เปลี่ยนงานมา 6 ที่ ทุกครั้งที่ไปคุยกับที่ใหม่ก็จะมีคำถามเดิมๆ ทำไมถึงอยากเปลี่ยน ทำไมอยู่ได้แค่ปีหรือสองปี ในแต่ละที่ ซึ่งจริงๆ ผมก็ชี้แจงได้หมด ทุกคนมีเหตุผลอยู่แล้ว อยู่ที่ว่าผู้สัมภาษณ์จะรับฟังหรือเปล่า
จริงๆ ผมจะ point out บ่อยๆ ว่าให้มองกลับกัน การที่คนคนนึงจะเปลี่ยนงาน 6 ที่ในรอบ 12 ปีในการทำงาน มันไม่ใช่อะไรที่ทุกคนทำแบบนี้ได้ concept ผมคือเปลี่ยน weak point ให้มันกลายเป็น strength ให้ได้ แต่การจะทำแบบนี้ได้ต้องรู้ตัวเองว่ามี ความสามารถด้านไหนที่โดดเด่น และแสดงให้เขาเห็น
จากที่อ่านๆดู น้องมีความสามารถนะ เพิ่มความมั่นใจ หาตัวเองให้เจอว่าเจ๋งด้านไหน มีอะไรที่ outstanding แล้วดึงสิ่งเหล่านั้นมาเป็นจุดขาย ระหว่างนี้แนะนำให้หางานใหม่ครับ ถ้าไม่มีภาระอะไรออกมาเลยก็ยังได้ งานที่ทำอยู่แลดูไม่มีอนาคตเลย การมีปัญหากับหัวหน้า หรือหัวหน้ามีปัญหากับเราเป็นเรื่องที่หนักหน่วงในระบบการทำงานครับ อนาคตไม่รุ่ง และก็จะทำงานไม่มีความสุขแน่นอน
เป็นกำลังใจให้ครับ
แสดงความคิดเห็น
ความกดดันของมนุษย์เงินเดือน รบกวนช่วยชี้แนะ
และจะต้องทดลองงานอีก 4 เดือนครับ ในเรื่องของการทำงานผมไม่เคยขาดตกบกพร่อง ผมสามารถทำงานได้อย่างมาประสิทธิภาพ
วัดประสิทธิภาพจากคำชมลูกค้าครับ ผมสามารถทำงานได้ทุกงานที่ได้รับมอบหมาย
หน้าที่ของผมคือ ออกแบบเว็บไซต์ แอพพลิเคชั่น Presentation Poster Banner Ads หรือทุกๆ อย่างที่บริษัทจะมอบหมายให้ทำครับ
ก่อนจะเริ่มช่วงทดลองงาน ไม่มีการทำสัญญาทดลองงาน ไม่บอกกฏเกณฑ์ข้อปฏิบัติในการทำงานบริษัทนี้
ว่าการลาหยุด สวัสดิการ โบนัส อะไรต่างๆนา ที่สมควรที่จะต้องรู้เกี่ยวกับการทำงานที่บริษัทนี้ ผมไม่ทราบข้อมูลสักอย่าง
ประกันสังคมผมยังไม่ได้เข้าเลยครับ ทั้งๆ ที่เริ่มงานมา 3 เดือนแล้ว เงินเดือนเดือนแรกผมก็ได้ช้ากว่าคนอื่น
2 อาทิตย์ จนผมต้องเอ่ยปากถามเองว่าผมจะได้เงินเดือนเมื่อไหร่ครับ สุดท้ายคำตอบที่ได้รับมาคือ "ลืม ขอโทดที "
หลังจากนั้น 2 วัน ผมถึงได้เงินเดือนครับ ผมเลยถามเพื่อนอีกบริษํทนึ่ง ต้ังแต่ทดลองงานก็มีการทำสัญญาทดลองงาน
และมีทีม work ที่ดี น่าทำงาน เป็นที่ยอมรับในทีม
แต่ว่าผมไม่มีความเป็นทีม Work มีแต่ความกดดันจากการที่จะรับเป็นที่รองรับอารมณ์ของหัวหน้างานในทุกๆวันครับ
เช่น วันไหนหัวหน้าดิวกับลูกค้าไม่รู้เรื่อง ซึ่งผมไม่มีส่วนเกี่ยวข้องใดๆ กับเรื่องนี้ หรืองานชิ้นนี้เลย
จู่ๆ ก็มาด่า คอมช้าก็มาด่า ติด Error โปรแกรมก็มาด่า ซึ่งผมไม่รู้เรื่องรุ้ราวอะไรเลย ซึ่งผมก็ทนมาตลอดครับ เพราะคิดว่า มันอาจจะเป็นเหมือนกับบริษัทอื่นๆที่มีความกดดันในเรื่องๆ หนึ่งจากการทำงาน ผมก็ไม่ได้เก็บมาคิดมากหรอกครับ แต่พักหลังๆ เจอบ่อยขึ้นเริ่มทนไม่ไหว เริ่มพิจารณาว่า
เราทำผิดอะไร ทำไมเราต้องโดนอยู่คนเดียว คนอื่นก็ไม่ได้โดนเหมือนเรา หรือ เราเป็นคนคิดมากนะ
พักหลังๆ นอกจากจะทำออกแบบกราฟิกดูแลเรื่องความสวยงามของ เว็บไซต์แล้ว
ผมยังต้องรับภาระทำหน้าที่เป็น Front-end Programmer อีกหนึ่งตำแหน่ง งานเยอะขึ้น
เวลาเลิกงานคือ 17.00 แต่ที่นี่ไม่ยอมให้กลับบ้านก่อน เลิกงานอย่างน้อยต้อง 17.40 เป็นอย่างต่ำ ไม่มีโอที
ถ้าวันไหนกลับบ้านก่อน 17.40 อีกวันต้องมาโดนต่อว่า ว่ากลับบ้านก่อน ทั้งๆ ผมก้ไม่ได้มีงานค้างหรือทำไม่เสร็ต
และพนักงานคนอื่นๆ เขาก็สามารถกลับบ้านเวลา 17.00 ได้
หัวหน้าคนนี้จะเป็นแบบนี้กับผมคนเดียวครับ อาจจะเป็นเพราะผมอายุน้อยที่สุดใน ออฟฟิตก็ได้มั้งครับ
ผมถูกเลือกปฏิบัติ ในหลายเรื่องๆ ถูกพูดจาถากถางอาทิเช่น "ทำตัวให้มันดีๆนะ ยังไม่ผ่านโปร ระวังไม่ผ่านโปรนะ"
ผมรู้สึกว่า ผมทนกับสิ่งเหล่านี้ไม่ไหวแล้วครับ มันทำให้ผมรู้สึกว่าไม่อยากไปทำงานในตอนเช้า
ในทุกๆ วันผมต้องโดนต่อว่า ไม่เรื่องใดก็เรื่องหนึ่งซึ่งผมไม่เข้าใจ ว่าทำไมต้องมาด่าผม ผมอึดอัดทุกครั้งที่ทำงาน
มันสะสมทุกวัน มันเลยกลายเป็นความเครียด พักหลังผมเริ่มมองหาที่ทำงานใหม่
ที่ดีกว่าเดิม ผมไม่รู้ว่าการตัดสินใจครั้งนี้จะถูกต้องไหม แต่ผมก็ไม่มีความสุขเลย ที่จะทำงานที่นี่ต่อไป
ผมควรย้ายที่ทำงานใหม่ หรือ ควรทดต่อไปเพราะผมเคยอ่านเจอว่า เวลาที่เหมาะสมที่จะเปลี่ยนงานใหม่ ไม่ให้เสียประวัติ
การทำงานมันต้องอย่างน้อย 2 ปี ครับ ขอบคุณครับ