ทำยังไงกันหรอคะ อายุไม่ถึง 30 แต่มีเงินเดือน 100,000 บาท up

เป็นพนักงานออฟฟิศค่ะ  อายุ 29 ทำงานประจำในบริษัทเอกชนมา 3 ปี
(ก่อนหน้านี้ไปเป็นลูกจ้างโครงการหน่วยงานราชการมา 4 ปี พ่อกับแม่ให้อดทนเพื่อรอโอกาสในการบรรจุ แต่ทนไม่ไหวเงินไม่พอใช้ค่ะ เลยลาออกมาเป็นสาวออฟฟิศโรงงานในนิคมอุตสาหกรรมต่างจังหวัด)

ทุกวันนี้กว่าจะได้เงินเดือนต่อเดือนถึง 30,000 บาท  นี่ต้องทำโอทีตัวเป็นเกลียวถึงจะได้มา
สายงานบริษัท.. เท่าที่เห็น(จากมุมมองที่อยู่) ก็ต้องไต่ไประดับผู้จัดการเท่านั้นถึงจะมีเงินแสน ซึ่งดูแล้วหลายปีเลยค่ะ

ขอคำแนะนำจากคนที่อายุไม่ถึง 30 หรือมีประสบการณ์รับเงินเป็นแสนต่อเดือนในวัยก่อน 30 หน่อยค่ะ
อยากได้เป็นแนวทาง ว่าต้องทำอะไรยังไงกัน ... ทำอาชีพอะไรกันบ้างหรอคะ
ทำงานประจำที่ทำอยู่ปัจจุบันอย่างเดียวดูแล้วไม่ได้แน่ๆ  ( จบ ป.ตรี ธรรมดา ไม่ใช่สายวิชาชีพแรง เงินเดือนแพงที่ตลาดต้องการ)

อยากเปิดมุมมองจากคนที่ระดับคล้ายๆกัน แล้วมีแนวทางในหาเงินได้เป็นแสนต่อเดือน ทั้งที่อายุยังไม่มาก แนะนำทีค่ะ
ขอบคุณค่ะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 13
มีจริงๆครับ แต่มีน้อยมาก ถ้านับเงินเดือนคงที่เพียวๆจากมนุษย์เงินเดือน ไม่นับค่าคอม ไม่นับจ๊อบนอก ไม่นับโอที มีไม่กี่คนหรอกครับที่เงินเดือนถึงแสนและอายุไม่เกิน 30 ถ้าทำงานในประเทศไทย ผมแยกให้เป็นสามพวก

1) วิชาชีพเฉพาะทาง ชำนาญพิเศษ เช่น หมอ นักบิน นักการเงิน วิศวกรบางสาย(ถ้าวิศวกรทั่วไปไม่ใช่จะถึงกันง่ายๆ)
2) ทุกวิชาชีพแต่โดดเด่นระดับแถวหน้า สำหรับคนที่เจ๋งจริงๆเท่านั้น มีไม่กี่คน
3) พวกที่คอนเนคชั่นระดับสูง ที่คนธรรมดาไม่สามารถสร้างมันได้

ถ้าคุณอยากเป็นหนึ่งในนั้น ผมว่าข้อ 1 ง่ายที่สุด แต่ต้องทะเยอทะยานตั้งแต่ม.ปลาย ถ้ารู้ตัวเองช้าไป เริ่มที่ข้อ 2 แต่คุณต้องทำงานฉลาดกว่าคนอื่น 5 เท่า ทำหนักอย่างเดียวก็เป็นได้แค่ลูกน้องที่ดี ถ้าอยากอยู่เหนือกว่าคนอื่นคุณก็ต้องทำให้เห็นว่ามีดีกว่าใครๆ แต่ไม่ใช่เหยียบหัวคนอื่นขึ้นไป เพราะการเหยียบคนอื่นขึ้นไปจะมีแต่คนรอกระทืบคุณ ต่อให้คุณเหนือกว่าใคร สุดท้ายก็ไม่มีใครเอา

ประสบการณ์ชีวิตจริง
ความคิดเห็นที่ 1
ขอดูสลิป กับ statement ย้อนหลังเค้าด้วยนะ
ว่ามีเงินเค้า ตามรายได้ที่บอกจริงรึเปล่า
เกรียนคีย์บอร์ดเยอะ
เจ้าเริงร่า
ความคิดเห็นที่ 33
จบวิศวะ it เกษตร อายุ 29.5 ได้ 100k บริษัทไทย มหาชน ตำแหน่ง s.manager
มีลูกน้อง 11 คน อายุ 23-38 เงินเดือนเฉลี่ยในทีม 33k

อยู่บริษัทผมทำอะไร ?
- ตั้งแต่ต้นปี แก้ปัญหาขาดทุนรายได้ ไป 49 ล้าน ตกเดือนละ 7 ล้าน จากรายได้บริษัทระดับ 1 พันล้าน
- ปีหน้าแพลน แก้ปัญหาขาดทุนรายได้ ให้ได้ประมาณ 15 ล้าน ต่อเดือน 150 ล้านต่อปี

ทำไมผมถึงขอเงินเดือนสูงๆ ได้ ?
- เพราะผมแก้ปัญหาและทำรายได้ให้บริษัทได้
- ถ้ามองในมุมมองผู้ถือหุ้น น่าจะคุ้มค่าที่จ่ายค่าตัวผม และทีมผม
- ถ้าไม่ติดอายุน้อย เงินเดือนผมควรระ 150-200k แล้ว ถ้าเทียบกับกำไร

ถ้าคุณมีธุรกิจแบบเดียวกันต้องการลดปัญหาเหมือนกัน คุณจะต้องการผม เพราะผมการันตีได้ว่า ผมทำได้ แก้ปัญหาให้คุณได้
ผมเรียก 200k คุณก็จ่าย เพราะมันคุ้มค่า

- หาคนที่จะทำอะไรใหม่ๆ ได้ไม่ยาก ถามว่าคุณทำได้ใหม ส่วนมากตอบได้ แต่ดีใหม กว่าเราจะรู้ตัวก็สายเกินไป คนที่หายากกว่า คือ คนที่คอยแก้ปัญหาต่างๆ ที่พวกที่ชอบทำอะไรใหม่ๆ ทิ้งไว้

- เงินเดือนคนทำใหม่เหมือนกินวิตามิน ยิ่งแข็งแรงยิ่งไม่ป่วย เงินเดือนคนแก้ปัญหา เหมือนคนป่วยไปหาหมอ ไม่รักษาก็ป่วยต่อไป ช้าไปไม่ก็ตาย
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่