ขออนุญาตปรึกษาครับ เป็นเรื่องของเพื่อนผมคนนึง

เค้าทำงานกับนายจ้างซึ่งเป็นชาวต่างชาติมาได้ระยะประมาณปีกว่าๆ ซึ่งไม่เคยมีสัญญาจ้างเป็นลายลักษณ์อักษร ลักษณะการทำงานคือนายจ้างจะแจ้งงานมาทางอีเมล์ และตัวเพื่อนผมคนนี้จะทำงานตามที่นายสั่ง แต่คือเป็นการทำที่บ้านของเพื่อนผมเอง ไม่ต้องเข้าออฟฟิศ ซึ่งก็ทำในลักษณะนี้มานาน โดยที่นายจ้างเป็น offer แนวทางการทำงานแบบนี้มาเอง พอถึงเวลาเงินเดือนออก ก็ใช้วิธีโอนเข้าบัญชีเหมือนบริษัททั่วๆไป ซึ่งได้ข้อมูลมาว่านายจ้างโอนไม่เคยตรงกับวันที่เงินเดือนออกเลย ช้าไปสองวันบ้างสามวันบ้าง

เรื่องมาเกิดวันนี้ครับ จู่ๆ นายจ้างมาบอกว่าทำงานไม่คุ้มเงินเดือน (เค้าให้เหตุผลแค่นี้) เดือนหน้าขอจ่ายแค่ครึ่งเดียวพอ

เพื่อนผมงงมาก เพราะไม่ได้ทำอะไรผิด ไม่ได้ทำงานล่าช้า หรือทำงานไม่ได้ตามเป้า เพื่อนผมขอต่อรอง ขอเพิ่มอีกนิด แต่นายจ้างไม่ยอม สุดท้ายนายจ้างบอกว่า ถ้าไม่พอใจกับเงินเดือนครึ่งเดียว ก็จะจ่ายให้อีกนิดนึง แต่ไม่ต้องทำงานแล้ว ให้ลาออกไปเลย

เพื่อนผมรู้สึกไม่แฟร์กับสิ่งที่โดนกระทำ เพราะไม่มีการแจ้งล่วงหน้า ไม่มีการกระทำผิด ไม่มีการทำให้บริษัทเสียหายหรือขาดทุนใดๆทั้งสิ้น และเป็นการขอให้ออกโดยไม่มีการจ่ายค่าชดเชยตามกฏหมายแรงงาน

ล่าสุด นายจ้าง LINE มาบอกเพื่อนผมว่า ให้เต็มที่ 2 เดือน (เงินเดือน 2 เดือน ไม่มีอะไรมากกว่านั้น) ถ้าอยากได้มากกว่านี้ให้ไปฟ้องศาล

ขอสอบถามว่ากรณีแบบนี้ เพื่อนของผมสามารถต่อสู้อย่างไรได้บ้างครับ