หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
โดนลดตำแหน่งงานและเงินเดือน
กระทู้คำถาม
ร้องทุกข์
กฎหมายชาวบ้าน
สวัสดีค่ะ
มีคำถามเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานมาสอบถามค่ะ
ในกรณีที่นายจ้างแจ้งว่าไม่ต้องเข้ามาออฟฟิศแล้ว ให้ทำงานออนไลน์แทน และลดเงินเดือนลงครึ่งหนึ่ง นายจ้างสามารถทำได้หรือไม่ อย่างไรคะ
ขอบคุณสำหรับคำตอบค่ะ
ขออภัยหากแท็กไม่ถูกห้องนะคะ มือใหม่ค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หัวหน้าเอาบัญชีและ ATM ลูกน้องไปเบิกเงินเดือน
สวัสดีค่ะ เราอยากจะสอบถาม คือแม่เราอยู่ ตจว รับจ้างทำงานทั่วไป ตอนนี้แม่ได้ทำงานกับที่แห่งหนึ่งใกล้บ้าน ปกติจะได้ค่าแรงเป็นเงินสด แต่เดือนก่อนหัวหน้าให้แม่ไปเปิดบัญชีธนาคารและบัตร ATM เพื่อให้เงินเดือ
สมาชิกหมายเลข 8556742
คำกล่าวว่า "เด็กรุ่นใหม่ คน Gen Z ทำงานไม่ทน" เอาจริงๆ ก็แค่วาทะกรรมของฝ่ายนายจ้าง
เด็กรุ่นใหม่ คน Gen Z ทำงานไม่ทน แล้วยังไง คนรุ่นเก่าทำงานทน คน Gen X ก็โดนบีบออกอยู่ดี ข้อสรุปของนายจ้างคืออะไร ? คืออยากได้แรงงานที่ทำงานทน และ ราคาถูก เด็กรุ่นใหม่ ราคาถูกกว่า แต่ทำงานไม่ทน
สมาชิกหมายเลข 7087614
ฟ้องกรมแรงงาน กรณีนายจ้างเป็นนิติบุคคล
อยากสอบถามว่าฟ้องกรมแรงงาน กรณีนายจ้างเป็นนิติบุคคล ไม่ได้จดทะเบียนบริษัท 1.ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างครับ 2.ใช้ระยะเวลากี่วันถึงจะนัดไกล่เกลี่ย 3.กรณีที่นัดไกล่เกลี่ยแล้ว ถ้าเขาไม่มีเงินมาจ่ายให้อีก
สมาชิกหมายเลข 5010006
ไม่ผ่านโปร ถ้าถึงกำหนดวันสุดท้ายที่ตกลงกับนายจ้างไว้ คือสิ้นสุดการเป็นพนักงาน ถือว่าเป็นการเลิกจ้างมั้ย
สถานะของเราคือ เริ่มเข้างานวันที่ 17 มิถุนายน 2567 ค่ะ นายจ้างประเมินเราครั้งแรก 17 กรกฎาคม 2567 ประเมินครั้งสอง 16 สิงหาคม 2567 และนา
สมาชิกหมายเลข 7414685
ย้ายสถานประกอบการนายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยอย่างไร
"ถ้าฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออกอย่าเขียน เด็ดขาด" ถ้าบังคับฟ้องคณะกรรมการกรมแรงงาน หรือศาลแรงงาน หลักเกณฑ์ตามกฎหมาย๑) การย้ายสถานประกอบกิจการนายจ้างมีหน้าที่ต้องปิดประกาศแจ้งก
สมาชิกหมายเลข 8553455
นายจ้างย้ายสถานประกอบการหากลูกจ้างไม่สะดวกจะไปต้องแจ้งว่าไม่ไปไม่ใช่แจ้งว่าลาออก !!
สรุป ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก อย่าเซนต์ ให้ไปศาบแรงงาน และกรมแรง หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด
สมาชิกหมายเลข 8553455
หมายศาล สามารถถ่ายรูปแล้วกระจายส่งต่อบุคคลอื่นๆ ได้หรือไม่
รบกวนสอบถามคำถามด้านกฎหมายค่ะ จำเลยได้รับหมายศาล แต่ด้วยความไม่พอใจ จึงถ่ายรูปหมายศาลทั้งหมดส่งต่อให้กับผู้คนในกลุ่มของตัวเอง เช่นผ่านทางไลน์ ซึ่งในกรณีนี้ สามารถเอาผิดได้หรือไม่ เนื่องจากรายละเอียดฟ้
สมาชิกหมายเลข 8446092
Boxing ที่ไม่ได้แปลว่าต่อยมวย
Boxing Day วันแกะกล่องของขวัญ หนังสือ Christmas and the British: A Modern History เขียนโดย มาร์ติน โจนส์ (Martin Jones) นักวิชาการด้าน
หนุ่ยGTO
เงินเดือน
สวัสดีค่ะ พอดีมีเรื่องอยากปรึกษาเพื่อนๆหน่อยค่ะ พอดีเราทำงานแล้วนายจ้างให้วันหยุด3วันต่อเดือนสมมุติเงินเดือน10,000 แล้วพอเวลาเงินเดือนออกนายจ้างจะคิดแบบนี้ค่ะ 1เดือนมี31วัน เขาจะเอา31วันลบ3วันก็คือวั
สมาชิกหมายเลข 8551462
สอบถามผู้รู้กฏหมายแรงงานค่ะ
คือเราโดนเลิกจ้างแต่ได้ปรึกษาสำนักงานแรงงานจังหวัดหนึ่ง(โทรคุยวันนี้) เขาบอกว่าเคสเราเรียกร้องเงินค่าชดเชย 90 วันไม่ได้ เพราะบริษัทที่เราทำเช่าตึกที่ตั้งอยู่ในมูลนิธิแห่งหนึ่ง(NGO) ซึ่งเราไม่เข้
สมาชิกหมายเลข 4687570
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ร้องทุกข์
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
โดนลดตำแหน่งงานและเงินเดือน
มีคำถามเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานมาสอบถามค่ะ
ในกรณีที่นายจ้างแจ้งว่าไม่ต้องเข้ามาออฟฟิศแล้ว ให้ทำงานออนไลน์แทน และลดเงินเดือนลงครึ่งหนึ่ง นายจ้างสามารถทำได้หรือไม่ อย่างไรคะ
ขอบคุณสำหรับคำตอบค่ะ
ขออภัยหากแท็กไม่ถูกห้องนะคะ มือใหม่ค่ะ