ผมเป็นหัวหน้าแผนก Process งานก็ทำตามที่หัวหน้าเก่าทายถอดกันมา ก็ทำมา 5 ปีกว่าการบริหารงาน และ ลูกน้องไม่มีอะไร
แต่มีลูกน้องใหม่คนนึง ผมรับเข้ามาทำงาน เพราะเขาเก่ง แต่ไม่เคยรู้นิสัยอยู่ๆไป รู้สึกลูกน้องคนนี้ดูนิ่งๆเฉยๆ บางทีผมแนะนำอะไร
ก็ไม่ฟัง หรือ ทำอะไรที่แตกต่างจากที่ผมแนะนำ  ก็ OK ผลงานออกมาเหมือนกัน

ความเก่งของเขา คือ ข้อดีเขา แต่ที่รู้สึกแย่คือ ชอบไปคุยกับหน่วยงานอื่น และ สนิทกับหัวหน้า Line อื่น และ มาเมินผม ผมไม่รู้จะพูดไง
ถ้าพูดไปก็จะหาว่าหาเรื่อง มีลูกน้องหลายคนที่รักผม มาบอกว่าชอบเอาเรื่องผมไปเผา บอกว่าผมไม่เก่ง แถมพูดว่าเขาเก่งกว่าอีก การที่ผม
ถามเขาว่าเคยทำงานมาแบบไหน แบบว่าเรียนรู้กันและกัน เขาก็บอกผมว่าเคยทำแบบนี้ๆ แต่กลายเป็นว่า เขาไปบอกคนอื่นต้องให้เขาสอนเรื่องงาน

ลูกน้องคนนี้ผมไปสืบๆมาปรากฎว่าเขาเคยเป็นระดับหัวหน้างานมาก่อนบริษัทนึง แต่ไม่รู้เหตุผลว่าทำไมถึงออก และมาเป็นลูกน้องคนอื่น
ผมอายุมากกว่าเขาเกือบ 10 ปี ยอมรับว่าเขาเก่งจริง แต่นิสัยแย่ อีโก้สูง ชอบนินทาผมให้แผนกอื่นฟัง

ทำให้ผมรู้สึกแย่มากเลยที่ ลูกน้องเก่งกว่าหัวหน้า...

มีใครเคยรู้สึกแบบนี้มั่งครับ ที่ลูกน้องเก่งกว่า และดูเหมือนจะเลื่อยเก้าอี้เราตลอดเวลา ทะเยอทะยาน คงหวังจะเป็นหัวหน้าแทน
ถ้าเรื่องนี้ถึงระดับผู้บริหาร เกรงว่าผู้บริหารจะมองว่าผมบกพร่อง ไม่เก่ง และคุมคนไม่ได้ ผมจะเป็นหัวหน้าแนวไม่บู้ ผมไม่ชอบบู้กับใคร
ลูกน้องคนนี้คงจับทางผมถูกและพยามปีนเกลียว เขาดูฉลาดพูดมากๆ ดูเหมือนไม่มีอะไร