พนักงานไม่มีประสิทธิภาพ ผิดเยอะ ตักเตือนทางจดหมายแล้วต้องรอเท่าไหร่ถึงเจรจาขอลดเงินเดือนหรือ ให้ออกได้คะ

เรียนสอบถาม ต้องการลดเงินเดือนพนักงาน หรือ จ้างคนใหม่มาแทน เนื่องจากพนักงงานคนปัจจุบัน ไม่มีประสิทธิภาพ ผิดพลาดมาก บริษัทได้ออกจดหมายเตือนแล้วในความผิดที่เคยเรียกคุยมาก่อนแล้ว แต่เค้ายังไม่ได้เซ็นต์กลับมา ทีนี้อยากทราบว่าถ้าพนักงานยังคงไม่ปรับปรุง เราทำอะไรต่อได้คะ

จะขอลดเงินเดือนได้หรือไม่คะ ควรทำเมื่อไหร่ ต้องรอครบ 30 วันมั้ยคะ หากครบ 30 วันแล้วเราทำจดหมาย ขอลดเงินเดือน เพื่อจ้างคนมาเสริมเค้า หรือ ให้ออกได้มั้ยคะ ถ้าเค้าไม่ยอมจริงๆ ทำได้มั้ย

หากต้องจ้างให้ออกเราต้องจ่ายเท่าไหร่ และทำได้เลยมั้ยคะ ขอบคุณมากค่ะ
คนหนึ่งทำงานมา  6 ปี แต่ก่อนหน้านี้อยู่ตำแหน่งอื่น ขึ้นมาตำแหน่งนี้ได้ประมาณ 2 ปีค่ะ หรือ ปรับให้กลับไปอยู่ตำแหน่งเก่าเงินเดือนเก่าได้มั้ยคะ  

ขอบคุณทุกๆความเห็นค่ะ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่