▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
การบริหารจัดการ
พนักงานบริษัท
พนักงานไม่มีประสิทธิภาพ ผิดเยอะ ตักเตือนทางจดหมายแล้วต้องรอเท่าไหร่ถึงเจรจาขอลดเงินเดือนหรือ ให้ออกได้คะ
จะขอลดเงินเดือนได้หรือไม่คะ ควรทำเมื่อไหร่ ต้องรอครบ 30 วันมั้ยคะ หากครบ 30 วันแล้วเราทำจดหมาย ขอลดเงินเดือน เพื่อจ้างคนมาเสริมเค้า หรือ ให้ออกได้มั้ยคะ ถ้าเค้าไม่ยอมจริงๆ ทำได้มั้ย
หากต้องจ้างให้ออกเราต้องจ่ายเท่าไหร่ และทำได้เลยมั้ยคะ ขอบคุณมากค่ะ
คนหนึ่งทำงานมา 6 ปี แต่ก่อนหน้านี้อยู่ตำแหน่งอื่น ขึ้นมาตำแหน่งนี้ได้ประมาณ 2 ปีค่ะ หรือ ปรับให้กลับไปอยู่ตำแหน่งเก่าเงินเดือนเก่าได้มั้ยคะ
ขอบคุณทุกๆความเห็นค่ะ