บริษัท ฯ มีระบบบริหารทรัพยากรบุคคล โดยมีการประเมินผลการทำงาน ทุก ๆ 3 เดือน  และได้กำหนดหลักเกณฑ์การประเมินไว้ชัดเจน
และมีระดับคะแนนประเมิน
ได้ตามมาตรฐาน
ต่ำกว่ามาตรฐาน
สูงกว่ามาตรฐาน

ในแต่ละระดับ ก็จะนำมาพิจารณาปรับค่าจ้าง โบนัส  แต่พนักงานที่ได้ต่ำกว่ามาตรฐาน มีข้อกำหนดว่า รอบแรก (เดือน 1-3) จะถูกว่ากล่าวตักเตือน ถ้ารอบประเมินที่ 2 ( เดือน 4-6) ยังได้ต่ำกว่ามาตรฐาน จะเลิกจ้างโดยไม่ได้รับค่าชดเชย บริษัท สามารถ เลิกจ้างพนักงานโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้ไหม