หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เจ้าของกิจการต้องการลดเงินเดือนพนักงาน15%และให้คนออกเลย เขาทําอย่างนี้ได้ด้วยหรือ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
1.กฏหมายแรงงาน+ประกันสังคม มีข้อไหนช่วยได้ไหม 2.การลดเงิน15%เลย เยอะไปไหม และทําได้ด้วยหรือ 3.และการที่เขาเลือกคนโน้นออกคนนี้ออก เขากระทําอย่างนี้ได้ด้วยหรือ (คนที่อยู่สภาวะจํายอม)
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ได้งานที่ใหม่ แต่มีคำถามครับ
คือผมได้งานที่ใหม่ซึ่งบริษัทให้เริ่มงานช่วงกลางเดือนกุมภา ผมจะลาออกจากที่เดิม ซึ่งวันสุดท้ายที่ทำงานคือสิ้นเดือนหน้า แต่จะใช้วันพักร้อนตั้งแต่กลางเดือนหน้าเลย ถ้าทำแบบนี้ก็จะได้เงินเดือนจากที่เดิมเต็ม
สมาชิกหมายเลข 701588
อยากรู้เรื่องเงินเดือนและกฏหมายเงินเดือนครับ
ผมมาทำงานต่างจังหวัดเป็นงานโรงงานแล้วทำมาได้อาทิตย์กว่าๆ เขาบอกจะเปิดธนาคารกรุงเทพให้ผมก็อุ่นใจและปล่อยผ่านรอเขามาเปิด แต่ผมทำมีอาทิตย์หนึ่งแล้วยังไม่ได้เปิดเลย แล้ววันที่ 15 เงินเดือนออก แล้วเขาต้องก
สมาชิกหมายเลข 4095417
แจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน ออกจากงานแล้ว แต่ต้องรอเงินประกันที่จะได้คืนไปอิกเกือบ 2 เดือน???
สวัสดีค่ะทุกคน มีเรื่องจะมาขอคำปรึกษาค่ะ เนื่องจากได้แจ้งลาออกไปเมื่อวันที่ 10/12/67 และได้ ออกจากงานวันที่ 10/1/68 ค่ะ ได้ทำการสอบถาม HR ไปเรื่องประกันงานที่โดนหัก ทาง HR แจ้งว่าจะได้เงินคืนไม่เกินวั
สมาชิกหมายเลข 7751147
บริษัทประกาศปิดกิจการ แจ้งลูกค้า แต่ไม่แจ้งพนักงาน
บริษัทของแฟนประกาศให้ลูกค้าทราบเรื่องการปิดกิจการ แต่พึ่งแจ้งพนักงาน ประมาณ 3 วัน โดยไม่ประกาศเป็นรายลักษณ์อักษร ว่าจะปิดกิจการสิ้นเดือนมกราคม และไม่พูดถึงเงินชดเชยเลย ทางฝ่ายบุคคลทำหนังสือสอบถามไปแต่
สมาชิกหมายเลข 2886968
นายจ้างบอกเลิกจ้างก่อน สัญญาการจ้าง ต้องจ่ายเท่าไร
นายจ้างบอกเลิกจ้าง ก่อน 119วัน ต้องจ่ายเท่าไร : พนักงานห้ามเซนต์ใบเลิกจ้าง ไปฟ้องศาลแรงงาน ตัวอย่าง เช่นตามกฎหมายนายจ้างจึงต้องบอกกล่าวล่วงหน้า ก่อนวันที่ 31 มกราคม และให้มีผลสิ้นสุดการทำ
สมาชิกหมายเลข 8560976
พ่แม่บ้านไหน ที่พาลูกไปทำ TMS แล้วอยากแนะนำบ้านนี้ไหมค่ะ
พอดีว่า ต้อนนี้กำลังจะมีแพลพาลูกชายไปทำ TMS โดยที่เข้าไปปรึกษาหมอมาแล้ว แต่บอกว่าลูกเราไม่สภาวะเสี่ยงเป็นออทิตติก แต่เป็นสมาธิสั่น แล้วมีสภาวะเป็นหนุนหันพันแลน แบบไม่ทำออะไรไม่คิด ทำให้เกิดอุบัต
สมาชิกหมายเลข 6835722
กำลังตั้งท้อง และบริษัทกำลังจะปิดกิจการ ต้องทำยังไงดีคะ?
ตอนนี้ฉันตั้งท้องได้ 2 เดือนแล้ว และบริษัทกำลังจะปิดตัวลงในเดือนมิถุนายน มีเวลาทำงานอีก 3 เดือน หากคลอดจะได้รับเงินชดเชยเหมือนตอนเป็นพนักงานไหม หากตอนนั้นไม่ได้เป็นพนักงานบริษัทแล้วจะได้รับสิทธิ์อะไรจ
สมาชิกหมายเลข 5790040
พนักงาน ทำของเสียระหว่างผลิต บริษัทมีสิทธิ์หักเงินเดือนไหมครับ
อาจได้ใบเตือน หรืออะไรก็แล้วแต่ แต่อยากรู้ว่าเขาจะหักเงินเดือนเราได้ไหมครับ ผิดกฏหมายแรงงานหรือป่าว
สมาชิกหมายเลข 3805624
ถ้าหากขอลดเงินค่าจ้างกับนายจ้าง ก่อนมีจดหมายอายัดเงินเดือน
ถ้าหากผมมีสัญญาจ้างกับนายจ้างอยู่ เดือนละ 25000 ไม่ได้เป็นพนักงานประจำ แต่ก็ไม่มีกำหนดเวลาว่าจะสิ้นสุดเมื่อไหร่ มีบัตรเครดิตจะมีจดหมายอายัดเงินเดือนไปที่นายจ้าง ซึ่งถ้าหักก็จะหัก 5000 (ส่วนที่เก
สมาชิกหมายเลข 8470147
ลาไม่รับเงินเดือนได้นานแค่ไหน
ลูกจ้างป่วยต้องมีการรักษาตัว เพื่อดูอาการ โดยลาแบบไม่รับเงินเดือน (with out pay)แต่ยังไม่แจ้งออกในระบบประกันสังคม บริษัทสามารถทำได้หรือไม่ หรือมีหลักปฏิบัติกรณีเจอ เคส แบบนี้อย่างไร รบกวนสอบถามผูเรู้
สมาชิกหมายเลข 1102157
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เจ้าของกิจการต้องการลดเงินเดือนพนักงาน15%และให้คนออกเลย เขาทําอย่างนี้ได้ด้วยหรือ