เป็นพนักงานบริษัท ไอดีลพลาสติก อี่โว่ลู่ชั่น จำกัด บริษัทนี้ตั่งอยู่ที่ ซอย4 ต.ปลวกแดง จ.ระยอง เรื่องมีอยู่ว่าทางนายจ้างได้ให้ทำงานหน้างานที่ไม่เคยทำและฝึกมาก่อนและได้บอกไปแล้วว่าไม่เคยทำแต่ลับไม่ฟังในเมื่อให้ทำก็ต้องจำใจทำและตอนนั้นเป็นกะดึกและพนักงานคนอื่นที่ทำเป็นได้ประจำเครื่องหมดไม่มีใครสอนงานให้ได้พองานพลาดมาได้ไล่ออกทันทีโดยไม่มีการให้ใบเตือนทั้งๆที่เป็นพนักงานบรรจุแล้วในเมื่อทางนายจ้างให้ออกก็ต้องออกแต่พอเงินเดือนออกกลับไม่จ่ายค่าแรงที่ทำค้างไว้ได้เข้าไปติดต่อทางบริษัทและได้เจอนายจ้างแต่กลับบ่ายเบี่ยงไม่ยอมเจรจาด้วยอ้างเหตุผลไม่ว่างได้ให้ทางฝ่ายบุคคลมาเจรจาทางฝ่ายบุคคลเพียงแต่เอาสลิปเงินเดือนมาให้ดูและพูดว่าดูเองล่ะกันทำไหมไม่ได้ค่าแรงในสลิปเขียนรายการหักว่าหัก3แรง หักอะไรไม่ทราบและหักค่างานเสีย320บาทค่านำงานที่เสียไปโม่ใหม่6300กว่า(บริษัทนี้ทำเกี่ยวกับพลาสติก)และในเดือนนั้นได้ถามทางหัวหน้างานทุกคนที่ทำเกี่ยวข้องกับเครื่องนี้เช่นคู่กะรวมไปถึงหัวหน้างานโดนหัก320บาททุกคนแต่ไม่มีใครโดนหักค่างานเสียต้องนำไปโม่ใหม่สรุปข้าพเจ้าต้องจ่ายค่าโม่งานเสียให้ทุกคนใช่ใหมและทางบริษัทนั้ไม่เคยสนใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานสักนิดลาพักร้อนเคยลาไปบอกว่ามีธุระลาล่วงนาอาทิตย์กว่าไม่ให้ลาและยังไม่แจ้งล่วงหน้าด้วยจนถึงวันที่จะลาอีก1วันมาบอกไม่ให้ลาจะลาไปทำอะไรได้บอกไปว่าไปทำฐุญวันเกิดอ้างเหตุผลไม่เพียงพอทั้งที่ลาพักร้อนเป็นสิทธิของเราไม่สมควรถามเหตุผลด้วยซ้ำ บาดเจ็บในหน้างานบอกทำงานไม่ไหวมีดบาดมือลึกมาก(งานพลาสติกต้องใชัมีดเพื่อตัดแต่งชิ้นงาน)ไม่ให้ลาและยังบังคับให้ทำโอทีแถมยังบอกใครบอกว่าบาดเจ็บในเวลางานโดนมีดบาดจะไล่ออกทันที ทุกปีต้องตรวจร่างกายพนักงานแต่พนักงานทุกคนไม่เคยได้รับการตวจแบบฟรอม์ที่ส่งให้ทางกรมแรงงานเขียนเอง(ถ้าไม่เชื่อทางกรมแรงงานสอบถามได้ถามสิว่าถ้าตรวจจริงตรวจกับโรงพยาบาลหรือคลีนิกอะไรเพราะทางนั้นต้องมีประวัติคนไข้อยู่แล้ว)เซฟตี้เกี่ยวกับการทำงานก็ไม่มีถึงโรงงานคนจะน้อยขนาดไหนแต่คนทำงานทุกคนก็คือคนไม่ใช่เหรอ อย่างเรียกร้องให้จ่ายค่าแรงที่ค้างไว้และอยากเป็นเคสตัวอย่างให้ทางโรงงานนี้รับรู้ไว้ว่าอย่าทำอะไรตามอำเภอใจบ้านเมืองมีกฎหมาย มีคนเคยไปแจ้งน่ะแต่ทางนายจ้างกลับโกหกว่าทำให้บริษัทเสียหายโกหกทั้งเพ ข้าพเจ้าควรทำไงอยากให้กรมแรงงานช่วยเหลือ