WGP สนามแรก นัดสุดท้าย จีนชนะอเมริกา 3-1 เซ็ต และระหว่างที่ในสนามแข่งขันกำลังดำเนินพิธีการแจกรางวัลกันอยู่
หลังสนาม หลางผิงนั่งถือบันทึกสถิติด้านเทคนิคที่รับมาจากผู้ช่วยโค้ชอู๋เสี่ยวเหลย มีผู้ช่วยโค้ช 4 คนที่รายล้อมเธออยู่ก็คือ
อันเจียเจี๋ย เปาจ้วง อู๋เสี่ยวเหลยและหลี่ถง ซึ่งในมือของแต่ละคนก็จะมีบันทึกสถิติด้านเทคนิคกันคนละชุด
หลังจบเกมการแข่งขันในแต่ละนัดทีมโค้ชก็จะมาพูดคุยสรุปผลงานกัน
โค้ชหลางเรียกร้องจูถิงเรื่องการเสิร์ฟ
“วันนี้จูถิงถูกบล็อกไปหลายลูกใช่ป่ะ “ หลางผิงเอ่ยขึ้นขณะดูบันทึกสถิติด้านเทคนิค
“ 12-8 เป็นประวัติที่ต่ำสุด แต่ว่าวันนี้เสิร์ฟดี ” โค้ชเปาขานตอบ
“ก่อนแข่งฉันบอกเขาว่าตอนนี้บอลแรก บอลตบ บล็อกทำได้ดีแล้ว ขาดอยู่อย่างเดียวก็คือบอลเสิร์ฟ
ผลปรากฏว่าวันนี้เสิร์ฟทำได้ดี แต่ด้านอื่นไม่ผ่าน ” โค้ชหลางบอกกล่าวกับทุกคนแล้วก็หัวเราะ
จากสถิติ นัดนี้จูถิงมีเปอร์เซ็นต์ประสบความสำเร็จแค่ 31.58% ตบ 38 ได้ 12 เสีย 8
แต่การบล็อกกับการเสิร์ฟยังดีอยู่ 3 กับ 2 แต้ม อย่างไรก็ดีจูถิงก็เป็นผู้ทำแต้มสูงสุด 17 แต้ม
บททดสอบให้กงเสียงหยู่ว์เรียนรู้เอาตัวรอดเองในสนาม
“ เสียวหยู่ว์วันนี้เล่นได้ดี เกมใหญ่ระดับนี้แม้เป็นผู้เล่นเก่าก็ยังไม่แน่เหมือนกันว่าจะ holdอยู่ “
ฝั่งโน้นไม่รู้ใครพูดถึงเกมวันนี้ว่าคนที่เล่นได้โดดเด่นก็คือ กงเสียงหยู่ว์ โค้ชหลางฟังแล้วก็ผงกหัวรับ
“ อึมม์ ไม่ง่ายเลย ความจริงมีอยู่ช่วงหนึ่งฉันคิดจะเปลี่ยนเธอ แต่เมื่อเห็นสีหน้าแววตาที่มุ่งมั่นจริงจัง คิดแล้วก็อย่าเพิ่งเปลี่ยนเลย
ต้องพึ่งตัวเองเอาตัวให้รอด เล่นไม่ดีแล้วเปลี่ยนตัวออก นั่นก็จะเป็นการกดดันเธออย่างมาก คุณดูต่อมาเธอก็ทำได้
นี่แหละคือการเติบโต “
จากสถิติ กงเสียงหยู่ว์ได้ 41.94% ตบ 31 ได้ 13 เสีย 5 สถิติเป็นที่พอใจของทีมโค้ช โดยเฉพาะยามที่จูถิงมีเปอร์เซ็นต์ได้ที่ต่ำ
ใช้การชาเล้นจ์ให้เกิดประโยชน์
คะแนน 6-6 จูถิงตบลูกออก หลางผิงขอชาเล้นจ์ ผลการชาเล้นจ์แพ้
“ฉันรู้ว่าลูกนั้นออก จูถิงกำลังมองดูภาพรีเพลย์อยู่ ฉันบอกเขาว่า เธอไม่ต้องไปดู ลูกออกชัวร์ เธอทำจิตใจให้นิ่ง เล่นต่อไปให้ดีๆ ”
การขอชาเล้นจ์กลายเป็นสิ่งที่บรรดาโค้ชต่างนำมาใช้ให้เป็นประโยชน์
“ ฉันเจตนาที่จะขอชาเล้นจ์ ตอน 6-6 ถ้าเราขอเวลานอกก็ดูจะไม่คุ้ม เปลืองสิทธิ์การใช้เวลานอกของเราไป 1 ครั้ง
เพราะถ้าถึงช่วงสำคัญขึ้นมาเราจะไม่มีใช้ ขอชาเล้นจ์นี้ก็ไม่ได้เสียเปล่า ทำให้ทุกคนได้ทำจิตใจให้นิ่งมีสมาธิ มีเวลาพักหายใจ ”
ทีมอเมริกายังไม่ได้เล่นเต็มสูบ
“ วันนี้ผู้เล่นอเมริกาเบอร์ 1 ไม่ได้ลง อเมริกาเล่นกับเราก็มักจะเป็นแบบนี้เสมอ ไม่เก็บคนนั้นก็จะเก็บคนนี้แทน “
ทีมโค้ช “ เก็บไว้ก็ไม่ได้เป็นประโยชน์ วันนี้ฮิลล์ก็เสร็จบล็อกของเรา ”
“ อันนี้ต้องขอบใจหลี่ถง เขาเล่นเลียนแบบได้ดี “ หลี่ถงยิ้มหน้าแดงเมื่อถูกโค้ชหลางชม
" เบอร์ 13 ถือว่าเร็วดีมาก เซ็ต 3 เปลี่ยนตัวมาก็เดาไว้ว่าพวกเขาคงจะชนะเซ็ต “
ทีมโค้ชต่างช่วยกันพูดเพื่อให้โค้ชหลางย้อนกลับไปให้เห็นภาพ
“ลูกนั้นให้ต่ำไป ” “ ยังมี 2 ลูกที่ออก ไม่ควรไปรับบอล ” ....
โค้ชหลางอายุ 50 กว่า โค้ชไล่ โค้ชอัน โค้ชเปา 40 กว่า โค้ชอู๋ โค้ชหยวน โค้ชหยู 30 กว่า และโค้ชหลี่ 20 กว่า
นี่คือทีมโค้ชที่แข็งแกร่งของเรา และก็เพราะมีพวกเขาเหล่านี้ เราจึงมีทีมวอลเลย์บอลหญิงจีนที่พัฒนาในวันนี้
http://sports.qq.com/a/20160613/001917.htm
หลางผิงกับทีมโค้ชหลังเกมจีน-อเมริกา WGP สนามแรก
หลังสนาม หลางผิงนั่งถือบันทึกสถิติด้านเทคนิคที่รับมาจากผู้ช่วยโค้ชอู๋เสี่ยวเหลย มีผู้ช่วยโค้ช 4 คนที่รายล้อมเธออยู่ก็คือ
อันเจียเจี๋ย เปาจ้วง อู๋เสี่ยวเหลยและหลี่ถง ซึ่งในมือของแต่ละคนก็จะมีบันทึกสถิติด้านเทคนิคกันคนละชุด
หลังจบเกมการแข่งขันในแต่ละนัดทีมโค้ชก็จะมาพูดคุยสรุปผลงานกัน
“ 12-8 เป็นประวัติที่ต่ำสุด แต่ว่าวันนี้เสิร์ฟดี ” โค้ชเปาขานตอบ
“ก่อนแข่งฉันบอกเขาว่าตอนนี้บอลแรก บอลตบ บล็อกทำได้ดีแล้ว ขาดอยู่อย่างเดียวก็คือบอลเสิร์ฟ
ผลปรากฏว่าวันนี้เสิร์ฟทำได้ดี แต่ด้านอื่นไม่ผ่าน ” โค้ชหลางบอกกล่าวกับทุกคนแล้วก็หัวเราะ
แต่การบล็อกกับการเสิร์ฟยังดีอยู่ 3 กับ 2 แต้ม อย่างไรก็ดีจูถิงก็เป็นผู้ทำแต้มสูงสุด 17 แต้ม
ต้องพึ่งตัวเองเอาตัวให้รอด เล่นไม่ดีแล้วเปลี่ยนตัวออก นั่นก็จะเป็นการกดดันเธออย่างมาก คุณดูต่อมาเธอก็ทำได้
นี่แหละคือการเติบโต “
“ฉันรู้ว่าลูกนั้นออก จูถิงกำลังมองดูภาพรีเพลย์อยู่ ฉันบอกเขาว่า เธอไม่ต้องไปดู ลูกออกชัวร์ เธอทำจิตใจให้นิ่ง เล่นต่อไปให้ดีๆ ”
การขอชาเล้นจ์กลายเป็นสิ่งที่บรรดาโค้ชต่างนำมาใช้ให้เป็นประโยชน์
เพราะถ้าถึงช่วงสำคัญขึ้นมาเราจะไม่มีใช้ ขอชาเล้นจ์นี้ก็ไม่ได้เสียเปล่า ทำให้ทุกคนได้ทำจิตใจให้นิ่งมีสมาธิ มีเวลาพักหายใจ ”
“ลูกนั้นให้ต่ำไป ” “ ยังมี 2 ลูกที่ออก ไม่ควรไปรับบอล ” ....
นี่คือทีมโค้ชที่แข็งแกร่งของเรา และก็เพราะมีพวกเขาเหล่านี้ เราจึงมีทีมวอลเลย์บอลหญิงจีนที่พัฒนาในวันนี้
http://sports.qq.com/a/20160613/001917.htm