ร้องทุกครับ ก่อนอื่นขอเรียนว่าผมทำงานอยู่บริษัทนึง ตัวต่อขึ้นต้นด้วย M _ _ _ ขอเรียกสั้นๆว่า M แล้วกัน ทำงานเป็นสัญญาจ้างมาเกือบ2ปีแล้ว ทำงานเป็นกะเข้า 12 ชั่วโมง/วัน มีกะเช้าและดึก  เดือนนึ่งก็ทำอยู่ 15วัน เรื่องมีอยู่ว่าเมื่อปลายเดือนเมษายน59 ผมแจ้งเรื่องขอลาออกจากบริษัท(ซึ่งกฏบริษัทต้องบอกล่วงหน้า30วัน) ผมลาออก20เมษายน59 เมื่อนับไปแล้ววันที่ออกตรงกับวันที่ 20 พ.ค.59 ///
      เรื่องของเรื่องคือ เมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมาเงินเดือนออกผมกลับไม่ได้เงินเดือนครบตามที่ควรจะได้ทุกเดือน เงินขาดหายไปกระมาณ7500บาท ซึ่งสำหรับผมแล้วเยอะมาก ผมได้โทรถามทางเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล ได้คำตอบว่า ผมได้ลาเกินทั้งปีตามกำหนดไป 5วัน เลยโดนหักประมาณ2500 บาทซึ่งอันนี้ผมก็เข้าใจดี แต่ที่ผมสงสัยคืออีก5000 ทีเหลื่อฝ่ายบุคคลบอกว่าผมทำงานไม่ครบหนึ่งเดือน คือขนาดไป10วันเลยโดนหักไป5000บาท ต่อจากนั้นผมมาคำนวนดูแล้วว่าเนื่องจากผมทำงานเป็นกะ เดือนนี้ทั้งเดือนผมได้ทำชดครบชั่วโมงและวันตามที่บริษัทกำหนดแล้วคือ ผมทำครบ15วัน เนื่องจากผมต้องออกให้ทันวันที่20พ.ค.59ที่ลาออก(ทำล่วงหน้า จนครบ15วัน) เพราะฉนั้นผมจึงคิดว่ามันไม่น่าจะโดนหักเพราะวันทำงานและชั่วโมงทำงานเราครบ แต่ทางฝ่ายบุคคลยืนยันว่าจะต้องหักเพราะถือว่าขาดไป10วัน ซึ่งผมก็พยายามอธิบายนะว่าผมเข้ากะ12ชั่วโมงมันไม่เหมือนทำงานวันปกติ8-9ชั่วโมง แต่ก็ไม่เป็นผลเพราะยังไงก็ต้องหัก
     ผมเลยอยากจะมาขอสอบถามหน่อยครับ ผมทำงานครบตามที่บริษัทกำหนดแล้ว และในเมื่องานเป็นกะ 12ชั่วโมง เมื่อคำนวนวันเวลาแล้ว ชั่วโมงแล้วก็ครบตามกฏบริษัทกำหนด เหตุไหนบริษัทถึงคิดคำนวนแบบนี้กับพนักงานสัญญาจ้าง ทั้งๆที่ตอนทำงานก็ไม่ได้มีกฏแบบนี้ แต่พอออกทำไมเอากฏแบบนี้มาใช้ ***จำนวนเงิน5000 มันไม่น้อยคับและสำคัญกับผมมาก สำหรับลูกจ้างอย่างผม ผมควรทำไงดี