1.) เป็นพนักงานประจำ นายจ้างจ่ายค่าล่วงเวลาเป็นแบบคงที่ 100บาท/ต่อชั่วโมงทำงาน (ทั้งวันทำงาน และวันหยุด) ทุกระดับเงินเดือน นายจ้างผิดหรือไม่?
2.) สถานประกอบการณ์ไม่ได้มีกระบวนการให้พนักงานขออนุมัติทำล่วงเวลาก่อน จะเป็นเพียงหัวหน้างานบอกให้ทำเลย พนักงานมีสิทธิ์เรียกร้องย้อนหลังได้หรือ?
3.) การทำงานเป็น Call center รับการแจ้งปัญหา และแก้ปัญหาทางโทรศัพท์ เป็นเวลา 12 ชั่วโมง/วัน มีสิทธิ์ได้ค่าล่วงเวลาหรือไม่?