จขกท. ย้ายงานมาที่ทำงานใหม่ได้ 8 เดือนแล้ว เป็นครั้งแรกที่เจอสภาพแวดล้อมการทำงานที่ต้องมานั่งหาเหตุผลว่า หัวหน้ามีเหตุผลอะไรที่ยังจ้างคนที่ไม่รับผิดชอบงานไว้
เริ่มต้นจากมีน้องในทีมคนนึงเข้าทำงานก่อน จขกท. ประมาณ 4 เดือน พฤติกรรมของน้องคนนี้ที่เจอมาคือ
- มาแตะบัตรเข้างานก่อนเวลาแล้ว ออกไปซื้อเสื้อผ้าให้แม่ แม่ของน้องเค้าเป็นแม่ค้าขายเสื้อผ้าตามตลาดนัดที่ต่างจังหวัด กว่าจะซื้อของเสร็จกลับมาทำงานก็ประมาณสิบโมง บริษัทเข้าทำงาน 8.30 บางครั้งไปช่วงพักเที่ยง กลับมาทำงานบ่ายสอง เลิกงานตรงเวลา
- เวลางานจะติดโทรศัพท์มาก แชต คุยไลน์ ตลอดเวลา และออกไปคุยโทรศัพท์ ครั้งละนานๆ
- เอางานนอกมาทำเวลางาน น้องเค้าจะรับงานที่เป็นงานตัดลูกไม้ เอามานั่งตัดเวลางาน
- หลับเวลางาน โดยให้เหตุผลว่าทำงานนอกดึก
- ลางานบ่อยมาก เฉพาะเดือนนี้ลางานไปแต่งงานตั้งแต่วันที่ 11-17
นี่เป็นบางส่วนที่เจอปัญหา ทาง จขกท ได้แจ้งหัวหน้างานทั้งทางวาจาคำพูด ทางไลน์ รวมถึงส่ง e-mail แจ้ง แต่ทางหัวหน้างานบอกแค่ว่า เดี๋ยวจะเรียกคุย
มีน้องในทีมอีกคนนึงส่ง e-mail แจ้งทางหัวหน้าไปเหมือนกัน เรื่องปัญหาที่เกิดขึ้น แต่เหมือนหัวหน้าจะไม่ได้ดำเนินการใดๆ น้องคนที่ไม่รับผิดชอบงานก็ยังทำพฤติกรรมเหมือนเดิม
ทุกวันนี้รู้สึกเหมือนโดนเพื่อนร่วมงานเอาเปรียบอยู่ตลอดเวลา แจ้งหัวหน้าไปก็เหมือนเดิม เลยมานั่งคิดหาเหตุผลว่าหัวหน้ามีเหตุผลอะไรที่ยังจ้างคนแบบนี้อยู่