สวัสดีครับทุกคน วันนี้ผมปวดจิตจริงๆ เพิ่งให้ลูกจ้างออกเมื่อวันที่ 1 มีนาคม 2559 เหตุผลเพราะเลิกทำกิจการเดิมแล้ว ต่อมาลูกน้องที่เคยจ้างไปคุยกับจนท. ประกันสังคมขอเงินค่าชดเชยที่ถูกเลิกจ้าง แต่ทางประกันสังคมปฎิเสธและให้มาคุยกับเจ้านายเก่าคือผม
สายวันต่อมาลูกจ้างเก่าโทรหาผมและบอกให้ผมจ่ายเงินชดเชยที่เลิกจ้างตามกฎหมายประกันสังคม อยากทราบว่าผมต้องจ่ายเงินชดเชย 30 วันใช่ไหมครับตามกฎหมาย สงสัยจริงๆเพราะเขาเป็นแค่ลูกจ้างรายวันและจ่ายเงินรายวัน แต่ผมต้องรับผิดชอบเหมือนกับลูกจ้างรายเดือน
คิดง่ายๆพอเข้าใจ เงินค่าชดเชย 30 วัน X ค่าแรงขั้นต่ำ = 9000 สองคน 18000 ครับ
ร้านผมเป็นร้านเกมส์ธรรมดา มิใช่บริษัท ตอนนี้ลำบากใจมากครับ
ลูกจ้างรายวันทำงาน 145 วัน ขอเงินค่าชดเชยที่ถูกเลิกจ้าง ผมต้องรับผิดชอบไหมครับ .....
สายวันต่อมาลูกจ้างเก่าโทรหาผมและบอกให้ผมจ่ายเงินชดเชยที่เลิกจ้างตามกฎหมายประกันสังคม อยากทราบว่าผมต้องจ่ายเงินชดเชย 30 วันใช่ไหมครับตามกฎหมาย สงสัยจริงๆเพราะเขาเป็นแค่ลูกจ้างรายวันและจ่ายเงินรายวัน แต่ผมต้องรับผิดชอบเหมือนกับลูกจ้างรายเดือน
คิดง่ายๆพอเข้าใจ เงินค่าชดเชย 30 วัน X ค่าแรงขั้นต่ำ = 9000 สองคน 18000 ครับ
ร้านผมเป็นร้านเกมส์ธรรมดา มิใช่บริษัท ตอนนี้ลำบากใจมากครับ