วอยซ์ทีวีปรับกลยุทธ์ สู้ธุรกิจดิจิตอล เลิกจ้างพนักงาน57อัตรา
โดย ไทยรัฐออนไลน์ 19 ก.พ. 2559 17:12

บริษัทวอยซ์ทีวี ผู้ดำเนินการทีวีดิจิตอล ช่อง 21 ทำหนังสือแจ้งสื่อมวลชน ปรับกลยุทธ์และโครงสร้างองค์กร เพื่อความสามารถในการแข่งขันในธุรกิจทีวีดิจิตอล โดยปรับลดพนักงาน 57 อัตรา พร้อมชดเชยพนักงานที่ถูกเลิกจ้างด้วยความเป็นธรรม ตามกฎหมายแรงงาน  ...

วันที่ 19 ก.พ.59 นายพยุงศักดิ์ ชาญด้วยวิทย์ ผู้อำนวยการอาวุโส บริษัท วอยซ์ทีวี จำกัด ลงนามในประกาศเรื่อง การปรับกลยุทธ์การบริหารและโครงสร้างองค์กร ปี 2559 ซึ่งมีการปรับลดพนักงานจำนวน 57 อัตรา เพื่อให้องค์กรมีขนาดที่เหมาะสมต่อการทำงานในภาวะการแข่งขันอย่างสูงมากในธุรกิจทีวีดิจิตอล

ทั้งนี้ บริษัทฯ ได้มีการสื่อสารกับพนักงานทั้งหมดให้เข้าใจเป้าหมายและนโยบายต่างๆ เพื่อก้าวสู่การพัฒนาคุณภาพเนื้อหารายการให้มีคุณภาพและเกิดประโยชน์สูงสุดต่อผู้บริโภค

นอกจากนี้ บริษัทฯ ได้ดูแลและชดเชยพนักงานที่ถูกเลิกจ้างด้วยความเป็นธรรม ตามกฎหมายแรงงานทุกประการ ขณะเดียวกัน ยังมีแผนงานส่งเสริมและพัฒนาบุคลากรตามโครงสร้างองค์กรปี 59 อีกกว่า 300 คน มุ่งสู่การเติบโตไปพร้อมกับองค์กรได้อย่างมั่นคง

สำหรับนโยบายปรับโครงสร้างองค์กรนั้น ก็เพื่อสร้างความสามารถในการแข่งขันและการเติบโตอย่างยั่งยืน โดยมีเป้าหมายในการเป็นหนึ่งในผู้นำของผู้ผลิตสื่อยุคใหม่ภายใต้แนวคิด "Cross Platform Content Provider" ทีวีสื่อสารครบทุกช่องทาง ที่ต้องการผลิตเนื้อหารายการทีวีคุณภาพสูงและส่งตรงถึงผู้รับสื่อยุคใหม่ครบทุกช่องทาง โดยเฉพาะอย่างยิ่งการรับชมผ่านสื่อออนไลน์ที่เป็นอนาคตของการสื่อสารนั่นเอง

http://www.thairath.co.th/content/579754