สวัสดีครับ ผมเป็นพนักงานบริษัทแห่งหนึ่ง ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ HR ซึ่งโดยทั่วไป HR
จะทำงานหลายอย่าง แต่ตัวผมเองทำ HR ด้านแรงงานสัมพันธ์ครับ ทำมางานมา 5 ปี
ไม่มีโอกาสได้จับงานอื่นเลย (สายงานอื่นๆใน HR ก็มี HR คนอื่นๆ  รับผิดชอบ)

ซึ่งผมมองแล้วว่า ในสายแรงงานสัมพันธ์ อาจจะโตได้แค่ ER-Manager (ซึ่งมีน้อยมาก)
ส่วนใหญ่จะขึ้นตรงกับ HR-Manager

ส่วน HR สาย Generalist สามารถโตไปเป็น HR-Manager, GM-HR, Director-HR, VP-HR
เป็นต้น

ผมควรจำเปลี่ยนสายงานดีไหมครับ