*อันนี้เคสเพื่อนผมเอง เรื่องคือ..... เพื่อนทำงานตั้งแต่ปีที่แล้ว (ต้นปี) หยุดยาวปีใหม่มาแล้วใช้สิทธิลาป่วยไปวันนึง กลับมาทำงานเมื่อวานหัวหน้าจะให้ใบเตือน ข้อหาไม่ทำตามนโยบายบริษัทที่ว่า

สวัสดีครับ ผมทำงานในร้านชาบูแห่งหนึ่ง ซึ่งเวลาเข้างานของผมนั้น (พนักงานเสิร์ฟ) 14:00 น. ร้านเปิด 15:00 น. เลิกงาน 22:30 น. ร้านปิด 23:00 น. แต่ในวันเสาร์-อาทิตย์นั้น เข้างาน 11:00 น. เลิกเวลาเดิม ตลอ

เรายื่นใบลาออกล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน แล้วก็ใช้วันลาพักผ่อน 15วัน จาก20วัน แต่หัวหน้าไม่อนุมัติวันลา เพราะที่นี่เราไม่ได้อยู่กันแบบดีๆเท่าไหร่  มีวิธีไหนบ้างที่เราจะได้ใช้วันลาพักผ่อน

เนื่องจากกฎของบริษัทออกมาว่า ลากิจจะไม่โดนหักเงินเฉพาะการลากิจเกี่ยวข้องกับราชการ เช่นทำบัตรประชาชน เรื่องทหาร อะไรพวกนี้ค่ะถึงจะไม่โดนหัก เลยอยากทราบว่า รับปริญญามหาลัยของรัฐนี่ถือเป็นราชการหรือไม่คะ

1. เรามีสิทธิลากิจได้ 10 ครั้ง/ปี ใช่ไหมค่ะ 2. แล้วที่ทำงาน สามารถนำการลากิจนี้มาเป็นเหตุผลในการหักขั้นเงินเดือนได้หรือไม่ เช่น ลากิจ 1 วัน หัก 0.25 คะแนน (ทั้ง ๆ ที่ใน 1 ปี อาจจะลากิจแค่ 1 - 2 วัน ซ

ที่ทำงานบอกว่า ลากิจต้องเป็นแค่กิจของตัวเองเท่านั้น ใครพอทราบแนะนำด้วยค่ะ

ต้องการลากิจเพื่อไปทำใบขับขี่ใหม่ เนื่องจากสูญหาย บริษัทไม่อนุญาติให้ลา ทำได้หรือไม่ครับ

สอบถามค่ะ จริงๆแล้วลากิจไปงานศพของคนในครอบครัวเราต้องได้ค่าลากิจ 3 วันต่อปีตามที่กฎหมายแรงงานกำหนดไหมคะ  จำเป็นมั๊ยที่บริษัทบอกว่าจ่ายแค่งานของพ่อ แม่ ลูกเท่านั้น&n

มีร้านไหนที่รับสมัครไหมคะอยากทำงานส่งตัวเองเรียนแต่ไม่สามารถใช้ธนาคารได้3ปีเพราะโดนหลอกบัญชีม้า แต่อยากหางานร้านอาหารที่พอให้เงินเดือนเป็นเงินสดได้สมัครเป็นพนักงานประจำอายุ18ทำได้ทุกหน้าที่ค่ะ พนังงาน

เราเป็นพนักงานใหม่อยู่ช่วงทดลองงาน ตอนนี้2เดือนแล้ว รู้สึกไม่โอเคกับระบบงานเพื่อนร่วมงาน ตอนสมัครบอกทำงาน จ.-ส. แต่จริงๆมีงานที่ต้องรันตลอด เข้างาน 8:30-17:30น. แต่จริง 3-4ทุ่มก็มี ล่าสุดพาประชุมถึง5ท