"เป็นหัวหน้าดีๆ ไม่ชอบ อยากออกไปเป็นลูกน้อง เงินเดือนก็ลดลงตั้งเยอะ เองโง่รึปล่าววะ"
เป็นคำพูดที่ HR Manager ท่านหนึ่ง กล่าวกับเด็กหนุ่มวัย 28 ปี ในวันที่เขายื่นใบลาออก ...
เขาเพียงตอบกลับไปว่า ผมตัดสินใจดีแล้วครับพี่

มันก็ไม่ใช่เรื่องง่ายกับการตัดสินใจแบบนั้น มองอีกแง่หนึ่งมันเหมือนกับการทิ้งอนาคต
การทำงานที่เติบโตค่อนข้างเร็ว และมาเริ่มนับหนึ่งใหม่อีกครั้ง แต่เหตุผลหลักไม่ใช่ตัวเงิน
ไม่ใช่หัวโขนที่สวมใส่ (ตำแหน่ง) แต่สำหรับผมมันมีเหตุผลมากกว่านั้น
1. สำหรับผมในวัย 28 ปี กับเงินเดือน 30,000 บาท ผมรับได้นะครับ ไม่มาก ไม่น้อยไป
เงินเดือนลดลง 15,000 บาท (ลดลงกว่า 30%) ยังไม่กระทบกับชีวิตผมมากนัก
2. การลดตำแหน่งจาก Supervisor มาเป็น Staff ในองค์กรที่ใหญ่กว่า มีชื่อเสียงมากกว่า
ผมยังหวังว่าผมจะกลับขึ้นมาเป็น Supervisor อีกครั้งในอนาคต
3. การ Balance ระหว่างชีวิตกับการทำงาน ที่เก่าทำงานเสาร์เว้นเสาร์ แต่ที่ใหม่หยุดทุก
เสาร์-อาทิตย์ ซึ่งเวลาที่เหลือดังกล่าว ผมสามารถนำไปพักผ่อน อยู่กับครอบครัว ทำสิ่งที่
ตัวเองรัก หรือ แม้กระทั่งเรียนต่อโท เพื่อพัฒนาตัวเองได้

ปล.ช่วงนี้เห็นมีกระทู้เกี่ยวกับเงินเดือน เกี่ยวกับตำแหน่งเยอะ อยากแชร์ประสบการณ์บ้าง
ให้มองในมุมมองของคนอื่นบ้าง หวังว่าคงเป็นประโยชน์ หากท่านใดมีเมตตามาร่วมแชร์
ประสบการณ์ก็จะเป็นสังคมแห่งการเรียนรู้ที่ดี

- ขอบคุณครับ -