เนื่องจากบริษัทมีนโยบายควบคุมต้นทุนและ ot ของพนักงานประจำจึงรับนักศึกษาฝึกงานมามาก บริษัทฯเป็นสำนักงานบัญชีและตรวจสอบบัญชี โดยแบ่งนักศึกษาฝึกงานให้ฝ่ายบัญชี 6 คน (พนง.ประจำในฝ่ายบัญชีเป็น หัวหน้า 1 คน และ junior 3 คน) แบ่งให้สายตรวจสอบ 7 คน (พนง.ประจำมี หัวหน้า 1 คน junior 6 คน) ซึ่งผมเป็นหัวหน้า ในสายสอบบัญชีครับ
ปัญหาที่พบก็คือในวันๆนึงกว่าจะได้ทำงานของตัวเองน้อยมาก นอกนั้นก็เดินสอนงานน้องฝึกงานกับคำถามของน้องjunior พอจะนั่งทำงาน น้องก็มีคำถามเรื่อยๆ  ได้มีการปรึกษากับหัวหน้าฝ่ายบัญชีก็บอกว่าประสบปัญหาเดียวกันคืองานตัวเองโหลดช้าลง ซึ่งทาง Hr แจ้งว่าในต้นเดือนหน้าจะมีเพิ่มอีก 7 คน (แบ่งให้สอบบัญชี 4 คน สายบัญชีอีก 3 คน) จะทำอย่างไรหรือบริหารน้องฝึกงานอย่างไงเพื่อไม่ให้งานตัวเองโหลดไปมากกว่านี้ครับ