สอบถามหน่อยค่ะ พอดีหนูเป็นนักศึกษาฝึกงานภาคทวิภาคี ตอนนี้หนูอยู่ในช่วงฝึกงานกับห้างขายวัสดุก่อสร้างแห่งหนึ่ง ทุกๆเสาร์แรกของเดือน ทางบบริษัทจะชอบให้พนักงานเข้ากะรวม โดยเวลาทำงานปกติแล้วจะมี 2 กะ
1. กะ 07.00-16.00
2. กะ 11.00-20.00
แล้วทุกวันเสาร์แรกของเดือน ทางบริษัทจะใช้คำว่าขอความร่วมมือโดยให้พนักงานเข้าทำงานตั้งแต่ 07.00-20.00 โดยไม่จ่าย OT ให้ค่ะ แต่ใช้คำว่าร่วมมือ บางทีพนักงานลาป่วย หรือหยุดวันที่เข้ากะรวม ทางบริษัทก็ให้ใบเตือนแก่พนักงานโดยใช้เหตุผลว่าไม่ให้ความร่วมมือในการทำงาน เคยสอบถามหัวหน้าแล้วค่ะ ว่าที่เข้ากะรวมคือได้ OT ใช่มั้ยคะ ทางหัวหน้าแจ้งว่า ไม่ได้ค่ะ ขอความร่วมมือ เมื่อวัน 1/4/67 ทางบริษัทให้พนักงานเข้ากะรวมเนื่องจากทางกรมแรงงานและประกันสังคมมีการตรวจสุขภาพฟรี แล้วบังคับให้พนักงานเข้ากะรวมค่ะ โดยที่ไม่จ่าย OT ซึ่งถ้าพนักงานคนไหนวันหยุดตรงกับวันนั้น หัวหน้างานก็ให้ย้ายวันหยุดไปหยุดวันอื่นแทน แบบนี้บริษัททำถูกมั้ยคะ สามารถร้องเรียนได้มั้ยคะ