เรียน ผู้รู้  
       1. โดยปกติแล้ว บริษัท เข้างาน 08.30 - 17.30  ปกติ  แต่มีพนักงาน  เลิกงาน 20.00  อันนี้ถือว่าเป็น OT ไหม  แต่บริษัท ไม่ได้แจ้งให้ทำ OT และหัวหน้าไม่ได้สั่ง กรรมการไม่ได้อนุมัติสั่งให้ทำ  อันนี้ถือว่าได้ไหม
       2.  โดยปกติแล้วบริษัท เข้างาน 08.30 - 17.30  แต่มีพนักงาน  เข้างาน  09.30  น. แต่ทำเวลาชดเชย 18.30  น. แต่บริษัท ไม่มีนโยบาย ให้เลิกแบบนี้ อันนี้ถือว่าได้ไหม
       ทั้งหมดแล้ว บริษัท มีระเบียบ แจ้งให้ทราบต้งแต่ ปฐมนิเทศ แล้ว