หัวหน้าแก อายุ 50 กว่าเป็นผู้หญิง ไม่มีสามี
เรื่องที่คนในแผนกไม่ชอบมีหลายเรื่อง
1. งก OT : แผนกอื่นได้ OT ถึง เวลา 20.30 แต่แผนกผมได้แค่ 19.00 โดยที่แผนกผมเป็นแผนกที่งานเยอะ (Admin) ซึ่งเอาจริงๆ งานเยอะหรือไม่เยอะ ผมว่าไม่สำคัญบางทีเงินเดือนน้อย (Start แค่ 12,000) คุณควรจะช่วยบ้าง ซึ่งบางทีแผนกกอื่น ช่วง OT เค้าก็ออกไปข้างนอกกัน แต่แผนกผมออกไปไหนไม่ได้ ถ้าไม่อยู่โต๊ะ หัวหน้าจะไม่เซ็น OT ให้ แล้วที่แย่ไปกว่านั้นหัวหน้าคนนี้เมื่อก่อนแกเคยไปขอให้ฝ่ายบริหาร จะให้ลด OT ถึงแค่ 18.00 ด้วยซ้ำ แต่ฝ่ายบริหารบอก (ช่วยๆ เด็กๆ มันบ้างง) สักพักหัวหน้าคนนี้ก็เดินกลับมาด้วยสีหน้าที่ผิดหวัง
2. ไม่ให้ OT ในวันหยุด : อย่างวันจันทร์ที่ 30 กรกฎานี้ บริษัทผมไม่หยุดเป็นวันทำงาน แต่บริษัทผมทำงานร่วมกับอีกบริษัทที่เป็นรัฐวิสาหกิจ ซึ่งเค้าหยุดวันจันทร์ที่ 30 กรกฎานี้ หัวหน้าแกก็บอกเลยว่า วันจันทร์ไม่ให้ OT แต่แผนกอื่นยังให้ปกติ ไม่มีงก งงไหมหล่ะ โคตร 2 มาตรฐาน จะงกไปไหน
3. ประเมินโบนัสให้คะแนนต่ำ : ในแผนกผมไม่มีใครได้ประเมิน ถึงเกรด A เลย คะแนนไม่ถึง 85 ทุกคน แต่แผนกอื่นหัวหน้าเค้าช่วยกันหมด 85+ ทั้งๆที่คนในแผนกก็ทำงานกัน งานเยอะด้วย อย่างว่า งานเอกสาร
4. เรื่องเดินตามหา หรือโทรตามเมื่อพนักงานไม่อยู่โต๊ะ : คือบางที ไปเข้าห้องน้ำเกิน 5-10 นาที หัวหน้าแกเดินตามหาเลย บางทีมีไปถามแผนกอื่นด้วย ว่าเห็นคนนี้ไหม คนนี้หายไปไหน แล้วที่น่าตลกที่สุดคือ ตอนนั้นผมไปเอาเอกสารงานแก้อีกบริษัท ที่ตึกนึง ซึ่งตึกติดๆ กัน แต่ผมไปเกิน 15 นาที เพราะต้องรอเค้าหา File แต่ไม่รู้หัวหน้ารู้ได้ไง ว่าผมไปตึกนั้น แกโทรไปหาคนในบริษัทนั้น แล้วก็ พูดเหมือนบ่นๆว่า ปกติบริษัทนั้นต้องเดินเอาเอกสารมาให้เอง ไม่ใช่หรอ ผมเหวอเลยอ่ะ แบบ อะไรวะ เรื่องแค่นี้เอง เมิงงงจะอะไรหนักหนา
ผมทนที่นี่มา 3 ปีกว่าแล้วครับ ซึ่งพวกระดับฝ่ายบริหารเค้าก็รู้ว่าหัวหน้าผมเรื่องเยอะ เขี้ยวจัด แต่เค้าก็ไม่ทำอะไร เค้าคงมองว่าเป็นเรื่องเล็กมั้ง แต่ผมว่านี่เรื่องใหญ่ เพราะมันทำให้ บรรยากาศในแผนกเสียมาก คือในแผนกมีแต่คนเกลียด
แต่ผมยังไม่เคยคิดจะลาออก เพราะในความคิดว่าคือ ถ้าลาออก = แพ้ ผมจะอยู่ สู้ต่อ และอดทน
แต่ถ้าทน ก็เสี่ยงโรคเส้นเลือดในสมองแตกได้ 555555
***แต่ขอถามคนในนี้หน่อยถ้าเจอแบบนี้จะรับมือ หรือทำยังไงกัน ในกรณีที่ไม่ลาออกน่ะ
หัวหน้าในที่ทำงานแปลกๆ เขี้ยวจัด งก OT และประเมินโบนัสได้คะแนนต่ำทุกคน
เรื่องที่คนในแผนกไม่ชอบมีหลายเรื่อง
1. งก OT : แผนกอื่นได้ OT ถึง เวลา 20.30 แต่แผนกผมได้แค่ 19.00 โดยที่แผนกผมเป็นแผนกที่งานเยอะ (Admin) ซึ่งเอาจริงๆ งานเยอะหรือไม่เยอะ ผมว่าไม่สำคัญบางทีเงินเดือนน้อย (Start แค่ 12,000) คุณควรจะช่วยบ้าง ซึ่งบางทีแผนกกอื่น ช่วง OT เค้าก็ออกไปข้างนอกกัน แต่แผนกผมออกไปไหนไม่ได้ ถ้าไม่อยู่โต๊ะ หัวหน้าจะไม่เซ็น OT ให้ แล้วที่แย่ไปกว่านั้นหัวหน้าคนนี้เมื่อก่อนแกเคยไปขอให้ฝ่ายบริหาร จะให้ลด OT ถึงแค่ 18.00 ด้วยซ้ำ แต่ฝ่ายบริหารบอก (ช่วยๆ เด็กๆ มันบ้างง) สักพักหัวหน้าคนนี้ก็เดินกลับมาด้วยสีหน้าที่ผิดหวัง
2. ไม่ให้ OT ในวันหยุด : อย่างวันจันทร์ที่ 30 กรกฎานี้ บริษัทผมไม่หยุดเป็นวันทำงาน แต่บริษัทผมทำงานร่วมกับอีกบริษัทที่เป็นรัฐวิสาหกิจ ซึ่งเค้าหยุดวันจันทร์ที่ 30 กรกฎานี้ หัวหน้าแกก็บอกเลยว่า วันจันทร์ไม่ให้ OT แต่แผนกอื่นยังให้ปกติ ไม่มีงก งงไหมหล่ะ โคตร 2 มาตรฐาน จะงกไปไหน
3. ประเมินโบนัสให้คะแนนต่ำ : ในแผนกผมไม่มีใครได้ประเมิน ถึงเกรด A เลย คะแนนไม่ถึง 85 ทุกคน แต่แผนกอื่นหัวหน้าเค้าช่วยกันหมด 85+ ทั้งๆที่คนในแผนกก็ทำงานกัน งานเยอะด้วย อย่างว่า งานเอกสาร
4. เรื่องเดินตามหา หรือโทรตามเมื่อพนักงานไม่อยู่โต๊ะ : คือบางที ไปเข้าห้องน้ำเกิน 5-10 นาที หัวหน้าแกเดินตามหาเลย บางทีมีไปถามแผนกอื่นด้วย ว่าเห็นคนนี้ไหม คนนี้หายไปไหน แล้วที่น่าตลกที่สุดคือ ตอนนั้นผมไปเอาเอกสารงานแก้อีกบริษัท ที่ตึกนึง ซึ่งตึกติดๆ กัน แต่ผมไปเกิน 15 นาที เพราะต้องรอเค้าหา File แต่ไม่รู้หัวหน้ารู้ได้ไง ว่าผมไปตึกนั้น แกโทรไปหาคนในบริษัทนั้น แล้วก็ พูดเหมือนบ่นๆว่า ปกติบริษัทนั้นต้องเดินเอาเอกสารมาให้เอง ไม่ใช่หรอ ผมเหวอเลยอ่ะ แบบ อะไรวะ เรื่องแค่นี้เอง เมิงงงจะอะไรหนักหนา
ผมทนที่นี่มา 3 ปีกว่าแล้วครับ ซึ่งพวกระดับฝ่ายบริหารเค้าก็รู้ว่าหัวหน้าผมเรื่องเยอะ เขี้ยวจัด แต่เค้าก็ไม่ทำอะไร เค้าคงมองว่าเป็นเรื่องเล็กมั้ง แต่ผมว่านี่เรื่องใหญ่ เพราะมันทำให้ บรรยากาศในแผนกเสียมาก คือในแผนกมีแต่คนเกลียด
แต่ผมยังไม่เคยคิดจะลาออก เพราะในความคิดว่าคือ ถ้าลาออก = แพ้ ผมจะอยู่ สู้ต่อ และอดทน
แต่ถ้าทน ก็เสี่ยงโรคเส้นเลือดในสมองแตกได้ 555555
***แต่ขอถามคนในนี้หน่อยถ้าเจอแบบนี้จะรับมือ หรือทำยังไงกัน ในกรณีที่ไม่ลาออกน่ะ