หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากทราบเกี่ยวกับโอทีบังคับมากเลยค่ะ อยากฟ้อง
กระทู้คำถาม
ร้องทุกข์
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
โอที ทางบริษัทมีการบังคับให้ทำโอทีค่ะ อยากทราบว่าเค้าได้กำหนดไว้ไหมคะว่าห้ามเกินกี่ ชม. สำหรับการทำโอ
คือแฟนเข้างาน 20.00 ปกติกจะมีโอจนเลิก 8.00 เช้า แต่ตอนนี้เค้าให้เลิก 12.00 รวมแล้ว 16 ชม.
รวมโอวันนี้วันเดียว 7 ชม. อยากขอรายละเอียดมากค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานเกิน8ชม.
เวลาทำงานจ.-ส. 8.00-18.00 พัก 12.00-13.00 เท่ากับทำงานวันละ 9 ชม. ใช่มั๊ย ทีนี้ ตามกม.แรงงาน กำหนดให้ไม่เกินวันละ 8 ชม. ถือว่ามีความผิดไหม แล้วสามารถทำอะไรได้บ้าง คือต้องการเปลี่ยนแปลงเรื่องนี้ค่ะ
สมาชิกหมายเลข 793684
ขอถามผู้รู้กฎหมายแรงงานครับ ถ้าลูกจ้างมีปัญหากับนายจ้างแบบนี้
ลูกจ้างรายเดือน เงินเดือน 20000 บาท มีประกันสังคม ทำงานอยู่บริษัทหนึ่งมา 4 ปี ไม่มีหนังสือสัญญาจ้างงาน เมื่อตอนลูกจ้างสมัครเข้ามาทำงาน ได้ตกลงกับนายจ้างเรื่องเวลาทำงานไว้ว่า ทำงาน จ-ศ 8.00 น.-20.00น.
สมาชิกหมายเลข 715304
Scanmap
มีใครเคยทำงานบริษัท ScanMap หรือไม่ครับ พอดีว่าบริษัทนี้ไล่ออกแบบไม่มีเหตุผลเลย และบังคับให้เขียนใบลาออกอีกด้วยครับ ไม่มีแม้แต่โอกาสถามเหตุผล แต่ไอ้คนมันเอาใบลาออกมาให้มันอ้างว่าฝ่ายบุคคลมันบังคับมา บ
สมาชิกหมายเลข 5636647
กฎหมายแรงงาน
สอบถามค่ะ อยากทราบว่าถ้าบริษัทนำค่าสวัสดิการค่าบ้านมาหักเพื่อใส่ในค่าแรงสามารถทำได้ไหมค่ะ และมีกำหนดในข้อกฎหมายแรงงานหรือไม่ ขอบคุณค่ะ
สมาชิกหมายเลข 7123992
ขึ้นค่าแรง 400 บาท เคาะแล้ว 4 จังหวัด 1 อำเภอ เริ่ม 1 ม.ค. 2568
ภูเก็ต ฉะเชิงเทรา ชลบุรี ระยอง และอำเภอเกาะสมุย จังหวัดสุราษฎร์ธานี ค่าแรง 400 บาท มาแล้ว! "ภูเก็ต" นำโด่ง เช็กเลยจังหวัดไหนได้เท่าไหร่ นายบุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน ในฐานะป
สมาชิกหมายเลข 2933266
ย้ายสถานประกอบการนายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยอย่างไร
"ถ้าฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออกอย่าเขียน เด็ดขาด" ถ้าบังคับฟ้องคณะกรรมการกรมแรงงาน หรือศาลแรงงาน หลักเกณฑ์ตามกฎหมาย๑) การย้ายสถานประกอบกิจการนายจ้างมีหน้าที่ต้องปิดประกาศแจ้งก
สมาชิกหมายเลข 8553455
นายจ้างย้ายสถานประกอบการหากลูกจ้างไม่สะดวกจะไปต้องแจ้งว่าไม่ไปไม่ใช่แจ้งว่าลาออก !!
สรุป ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก อย่าเซนต์ ให้ไปศาบแรงงาน และกรมแรง หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด
สมาชิกหมายเลข 8553455
JJNY : ขึ้นค่าแรงทั่วปท.ล่ม│"ไอติม"ย้อน"ทักษิณ"│เครือข่ายแรงงานโวย ขึ้นค่าแรงทั่วปท. ล่ม│เปิดรายได้ทหารเกาหลีเหนือร่วมรบ
ขึ้นค่าแรงทั่วปท.ล่ม บอร์ดไตรภาคี ถก 5 ชม.เคาะขึ้น 400 แค่ 4 จังหวัด 1 อำเภอ https://www.matichon.co.th/local/quality-life/news_4968508 ขึ้นค่าแรงทั่วปท.ล่ม บอร์ดไตรภาคี ถก&nbs
สมาชิกหมายเลข 3185627
นายจ้างบังคับคนงานทำโอที ถ้าลูกจ้างฟ้องศาลชนะ นายจ้างจะโดนโทษอะไรไหม
สมมตินะ เปิดโรงงานเล็กๆ บังคับคนงานทำโอทีทุกวันทำงาน คือ 08.00-20.00 จ.-ส. คนงานทำงานสัปดาห์ละ 12*6=72 ชม. ซึ่งเกินกว่าที่กฎหมายกำหนด หากมีลูกจ้างหัวหมอไปฟ้อง เจ้าของโรงงานจะโดนปรับ โดนโทษอะไรบ้างไหม
สมาชิกหมายเลข 2706557
เงินชดเชยประกันสังคม
เนื่องจากเราได้ ลาออกจากบริษัท ณ วันที่ 10 ธ.ค สิ้นสุด ประกันสัมคม 13 ธ.ค ลงทะเบียน ว่างงาน 15 ธ.ค หางานใหม่ได้ วันที่ 16 ธ.ค บริษํทแจ้งว่าจะเอาชื่อเข้าประกันสังคมให้ ปีใหม่ คือเดือน ม.ค.
สมาชิกหมายเลข 8477137
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ร้องทุกข์
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากทราบเกี่ยวกับโอทีบังคับมากเลยค่ะ อยากฟ้อง
คือแฟนเข้างาน 20.00 ปกติกจะมีโอจนเลิก 8.00 เช้า แต่ตอนนี้เค้าให้เลิก 12.00 รวมแล้ว 16 ชม.
รวมโอวันนี้วันเดียว 7 ชม. อยากขอรายละเอียดมากค่ะ