เวลาทำงานจ.-ส. 8.00-18.00 พัก 12.00-13.00 เท่ากับทำงานวันละ 9 ชม. ใช่มั๊ย
          ทีนี้ ตามกม.แรงงาน กำหนดให้ไม่เกินวันละ 8 ชม.
          ถือว่ามีความผิดไหม แล้วสามารถทำอะไรได้บ้าง
          คือต้องการเปลี่ยนแปลงเรื่องนี้ค่ะ เข้ามาดูแลเรื่องพนักงาน. แต่เคยได้รับการตอบว่า ทำแบบนี้มาตั้งนานแล้ว