บริษัทเราเป็นบริษัทเล็กๆมีลูกน้องแค่ 2 คน อยู่กันแบบครอบครัว
ไม่มีลาพักร้อนให้ แต่หยุดยาวให้ 9-10 วันในช่วงปีใหม่กับสงกรานต์
ลากิจ ลาป่วยได้ โดยไม่กำหนดว่ากี่วัน (แต่ต้องป่วยและมีธุระจริงๆ)
ทำงานจันทร์ถึงศุกร์ หยุดเสาร์อาทิตย์ วันหยุดราชการก็หยุดปกติค่ะ

แต่มีลูกน้องอยู่ 1 คน เพิ่งรับเข้ามาทำได้ครึ่งปี
จะลาไปเที่ยวกับครอบครัวในช่วงที่ไม่ใช่วันหยุด
หัวหน้าอย่างเราก็รู้สึกแปลกๆ เพราะบริษัทเราก็เล็กๆช่วยกันทำงาน
เราควรทำยังไงดี ให้ลาไปโดยไม่ได้ว่าอะไร หรือ ลาแบบหักเงินดีคะ
เราคิดว่าเรามีสิทธิ์ที่จะหักเงินได้นะ เพราะว่าเราก็หยุดยาวให้ช่วงเทศกาลแล้ว
แต่แฟนเราบอกว่า ช่างมันเถอะ เพราะบริษัทอื่นเขาก็มีลาพักร้อนกัน เรานี่เงิบเลยค่ะ