สวัสดีคะ  ขอเท้าความนิดหนึ่งจากกระทู้เก่า
ที่เรามีปัญหา ที่ฝ่ายบุคคลขอเก็บเงินเดือนคืน
เพราะเค้าบอกว่าจ่ายมาเกิน เมื่อเราจ่ายคืนครบเสร็จก็ตัดสินใจลาออก
พอลาออกมาได้3เดือน ก็ยังไม่ได้รับเงินประกัน ที่บริษัทหักเงินประกันเดือนละ500เป็นเวลา 9เดือนคืน
โดยมีข้อตกลงว่า จะให้คืน เมื่อยื่นใบลาออกก่อน30วัน เราก็เลยติดต่อไป เค้าให้คำตอบว่าเราไม่ได้ลาออกตามเวลาที่กำหนด
ซึ่งเราส่งใบลาออก วันที่7สค. พ้นสภาพวันที่8 กย. แต่เรามาทำงานวันสุดท้ายวันที่29 สค.เนื่องจากลาใช้วันหยุดรักขัตฤกษ์ที่มีอยู่
อยากทราบว่า บริษัททั่วไป
เค้านับจากวันที่ลาออก หรือวันที่มาทำงานสุดท้ายคะ  แบบนี้บริษัทหรือเราที่ผิด คะ

ใครพอมีประสบการณ์ช่วยหน่อยนะคะ
เพราะเราเสียความรู้สึกกับฝ่ายบุคคลคนนี้เป็นครั้งที่ 2แล้ว ไม่อยากรู้สึกโดนเอาเปรียบบ่อยๆคะ
ขอบคุณคะ