สวัสดีครับ ชาวพันทิป ทุกท่าน
ก่อนหน้าผมเคยตั้งกระทู้เกี่ยวกับการทำงานที่ได้ผลตอบแทนที่น้อยมาก เงินเดือน 10,000 บาท ผมอายุ 35 ปี ทำงานบริษัทเกี่ยวกับการท่องเที่ยวที่เพื่อนเป็นเจ้าของกิจการ หลังจากที่อดทนในการไม่ได้รับผลตอบแทน เช่น ค่าออกทริปการเดินทาง ค่าเดินทาง ที่ไม่ได้รับมา 9 เดือน ล่าสุดผมเข้าที่ประชุมจนได้เงินก้อนนี้แล้ว แต่ก็ต้องกลายเป็น "สัตว์มีขนในองค์กร" พนักงานรุ่นน้องคุยกันเรื่องไม่ได้เงิน แต่พอเข้าที่ประชุมให้ผมพูดคนเดียว
ล่าสุด! ผมส่งเมล์ตอบกลับลูกค้าและโดนติเรื่องภาษาในการเขียน ซึ่งกลายเป็นว่าเพื่อนที่เป็นเจ้าของบริษัทไม่พูดเอง แต่เอาอีกคที่ไม่ได้มีส่วนเกี่ยวข้องในการจ่ายเงินเดือนและไม่มีตำแหน่งในบริษัท เป็นเพียงเพื่อนอีกคนที่ร่วมกันช่วยก่อตั้งบริษัท
คำถาม? ผมต้องเป็นหมาสองเจ้าบ่าวสองนาย... เมื่อผมมีคนจ่ายเงินเดือนให้ผมเพียงคนเดียว การที่เจ้าของบริษัทไม่คุยกับผมโดยตรง ต้องมือคนอื่นมาเจรจาแสดงให้เห็นถึงความไม่สามารถบริหารงานด้วยตนเองรึเปล่า ผมจึงบอกไปอย่างชัดเจนว่า ไม่รับฟังความคิดจากอีกคนเพราะถือว่าไม่ใช่หัวหน้างาน ถ้าต้องการแนะนำการทำงานผู้บริหารควรเป็นฝ่ายคุยกับผมโดยตรง
อยากได้ความคิดเห็นแลกเปลี่ยนกันครับ ผมยินดีรับฟังความเห็นจากทุกท่านเพราะผมใช้พื้นที่สาธารณะ เพื่อจะได้เป็นแนวทางในการทำงาน หรือแนวคิดว่าผมควรทำอย่างไรต่อไป
เขียนไม่เก่ง ขอบคุณทุกท่านที่เข้ามาอ่านครับ
ทำงานองค์กรเล็ก มีเจ้านายคนเดียว แต่ต้องมารับฟัง "เพื่อนเจ้านาย" มาร่วมติติงเวลาทำงาน เครียดครับ!
ก่อนหน้าผมเคยตั้งกระทู้เกี่ยวกับการทำงานที่ได้ผลตอบแทนที่น้อยมาก เงินเดือน 10,000 บาท ผมอายุ 35 ปี ทำงานบริษัทเกี่ยวกับการท่องเที่ยวที่เพื่อนเป็นเจ้าของกิจการ หลังจากที่อดทนในการไม่ได้รับผลตอบแทน เช่น ค่าออกทริปการเดินทาง ค่าเดินทาง ที่ไม่ได้รับมา 9 เดือน ล่าสุดผมเข้าที่ประชุมจนได้เงินก้อนนี้แล้ว แต่ก็ต้องกลายเป็น "สัตว์มีขนในองค์กร" พนักงานรุ่นน้องคุยกันเรื่องไม่ได้เงิน แต่พอเข้าที่ประชุมให้ผมพูดคนเดียว
ล่าสุด! ผมส่งเมล์ตอบกลับลูกค้าและโดนติเรื่องภาษาในการเขียน ซึ่งกลายเป็นว่าเพื่อนที่เป็นเจ้าของบริษัทไม่พูดเอง แต่เอาอีกคที่ไม่ได้มีส่วนเกี่ยวข้องในการจ่ายเงินเดือนและไม่มีตำแหน่งในบริษัท เป็นเพียงเพื่อนอีกคนที่ร่วมกันช่วยก่อตั้งบริษัท
คำถาม? ผมต้องเป็นหมาสองเจ้าบ่าวสองนาย... เมื่อผมมีคนจ่ายเงินเดือนให้ผมเพียงคนเดียว การที่เจ้าของบริษัทไม่คุยกับผมโดยตรง ต้องมือคนอื่นมาเจรจาแสดงให้เห็นถึงความไม่สามารถบริหารงานด้วยตนเองรึเปล่า ผมจึงบอกไปอย่างชัดเจนว่า ไม่รับฟังความคิดจากอีกคนเพราะถือว่าไม่ใช่หัวหน้างาน ถ้าต้องการแนะนำการทำงานผู้บริหารควรเป็นฝ่ายคุยกับผมโดยตรง
อยากได้ความคิดเห็นแลกเปลี่ยนกันครับ ผมยินดีรับฟังความเห็นจากทุกท่านเพราะผมใช้พื้นที่สาธารณะ เพื่อจะได้เป็นแนวทางในการทำงาน หรือแนวคิดว่าผมควรทำอย่างไรต่อไป
เขียนไม่เก่ง ขอบคุณทุกท่านที่เข้ามาอ่านครับ