ปัจจุบันทำงานอยู่ในองค์กรขนาดเล็กค่ะ เริ่มต้นมาจากตัวเล็กๆเหมือนกัน เงินเดือนก็สตาร์ทเหมือนจบใหม่ทั่วไป 15K ทำมาได้ประมาณ 1 ปีครึ่ง เลื่อนเป็นตำแหน่ง General Manager
ส่วนตัวเราถือว่า เป็นเด็กจบใหม่ก็ว่าได้ค่ะ เพราะจบมา ปี 2012 อายุประมาณ 20 ปี ณ ขณะนั้น (จบปริญญาตรีจากต่างประเทศสาขาการตลาดและโฆษณา) สัมภาษณ์ที่เดียวและตัดสินใจทำงานที่นี่เลยทันที เพราะทางครอบครัวเห็นว่าเป็นบริษัทต่างชาติ และได้ใช้ภาษาอังกฤษอยู่สม่ำเสมอ
เนื้อหาของงานไม่ตรงสายที่ได้เรียนมาค่ะ แต่ลองทำๆดูเพราะในใจคิดว่าอาจจะชอบก็เป็นได้
ทำงานไปประมาณ 6 เดือน ทางบริษัทอยากให้เซ็นต์สัญญา แต่เป็นสัญญาระยะยาว (ถึงปี 2015) ระบุเงินเดือนอย่างชัดเจน เราก็ได้ตัดสินใจเซ็นไป เพราะ เนื้อหาของตำแน่งที่อธิบาย (General Manager) มีความน่าสนใจมาก และฟังดูท้าทาย

แต่ถึงเวลาปัจจุบัน ด้วยความเป็นองค์กรเล็ก ทรัพยากรบุคคลมีน้อย รวมถึงทางเจ้านายได้ขยับขยายไอเดียทางธุรกิจมากขึ้น พนักงานรวมถึงตัวเราเองต้องรับภาระหนักมากขึ้น หน้าที่ของเราเลยไม่ได้เป็น General Manager เลยค่ะ กลายเป็นหัวหน้า Admin ซะมากกว่า ต้องทำทุกอย่างทั้งหมดในบริษัท ในส่วนนี้ก็ยังรับได้อยู่ค่ะ เพราะว่าเราถือว่าความลำบากทำให้เราแกร่งมากขึ้น

แต่พอ ณ จุดๆหนึ่งมันมีอะไร เข้ามาหลายอย่างด้วยการบริหารองค์กร และวิสัยทัศน์ผู้บริหารซึ่งไม่ต้องการอะไรแต่เพราะมาลงทุนในไทยเพื่อลดต้นทุนแรงงานอย่างเดียว

คิดว่าเราควรทำยังไงดีคะ ใจเรามันไม่อยู่ที่นี่แล้ว ทุกวันนี้ที่เรายังมาทำงานได้เพราะมีเพื่อนร่วมงานและทีมที่ดี เรากังวลเรื่องสัญญาอย่างเดียวซึ่งเค้าน่าจะคาดหวังให้เราอยู่นาน แต่ว่าในข้อสัญญาไม่ได้ผูกมัดอะไร แค่บอกว่าถ้าจะ terminate ต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน

ไม่อยากออกแบบดูทำร้ายจิตใจเค้าซักเท่าไหร่ค่ะ อีกอย่างอยากเปลี่ยนสายงานไปทำในสิ่งที่ได้เรียนมาด้วย ช่วยแนะนำด้วยค่ะ


ปล. เงินเดือนปัจจุบัน 40k (รีวิวแล้วแต่อารมณ์เจ้านาย)
สวัสดิการ: ประกันสังคม
โบนัส: 10,000 บาทต่อปี
โบนัสขยัน: 15,000 บาทต่อสามเดือน แต่จะโดนหักถ้าเจ้านายเห็นจุดที่อยากจะหักในงานของเราและหักเราถ้าในทีมทำผิดด้วย