คือผมเป็น เด็กจบใหม่ สาย HR ผมเข้าใจและทราบดีว่าการลาออกแบบไม่อยู่ครับ 30 เป็นสิ่งที่ดีและไม่มีมารยาท แต่ผมมีความเป้นที่จะต้องแจ้งลาออกด่วนเนื่องจาก ผมทำงานในตำแหน่ง ค่าจ้าง - เงินเดือน ซึ่งเป็นตำแหน่งเดียวกันกับที่บริษัทเก่า (ที่เก่าผมออกเพราะหมดสัญญาจ้างนะครับ) ที่ทำงานใหม่นี่ ไม่มีการสอนงานสาเหตุเพราะมี HR แค่นเดียวคือผม และไม่มีการสอนการใช้ โปรแกรมเงินเดือน เพราะที่เก่าผมใช้ MTX ที่ใหม่ใช้ EB-P ซึ่งผมยังไม่เคยใช้มาก่อนและ + กับการไม่มีการสอนงานด้วย จึงทำให้ผม เครียดในการทำงานมากเพราะ อยู๋คนเดียว ไม่มี ผจก.ฝ่าย ปรึกษาใครไม่ได้ และเงินเดือน ออก 3 รอบ ต่อ 1 เดือน พนักงาน 80 คน ขอสภาพก่อนครับว่า มิสามารถทำทันได้  เงินออกทุกวันที่ 15  25  30  และเอกสารทุกอย่างเป็น เปเปอร์ทั้งหมด  และผมยังต้องทำงานด้าน ธุรการรับจดหมาย  ประชาสัมพันธ์  ทำเบิกค่าน้ำ-ค่าไฟ ค่าดทรศัพท์ ค่าหนังสือพิมพ์ จัดซื้ออุปกรณ์ สรรหา ทำสื่อ แจกจดหมาย จัดแฟ้มประวัติ ดูแลกุแจตู้เอกสาร และกุจแจรถ สติ๊กเกอร์ติดรถ เอกสารเบิกสวัสดิการ  ธุรการ  ประชาสัมพันธ์ ทำบัตรพนักงาน ทำเอกสารประเมิน KPI ขอสภาพด้วยความสามารถว่า ทำไม่ไหว และ ยิ่งไม่มีการสอนงานด้วยยิ่งหนัก แม้แต่อบรมก็ยังไม่มี  ผมอาจจะเคยชินกับที่เก่าซึ่ง )แผนกHR คือ HR ไม่ใช่ HR สารพันทุกหน้าที่) คือที่เก่าผมมี HR 15 แบ่งส่วนงานออกเป็น ฝึกอบรม สรรหา จป. ธรุการ   ADMIN HR(จัดการแฟ้มประวัติและ บัตรพนักงาน) เงินเดือน - สวัสดิการ ซึ่งแต่ละส่วนมีหน้าที่ชัดเจน ไม่จับฉ่ายขนาดนี้ +กับสิ่งแวดล้อมที่ไม่มีใครคุยด้วยและกินข้าวคนเดียวทุกวัน ผมมีความกดดันมาก โปรแกรมเงินเดือนก็ทำไม่ได้ เพราะไม่มีคนเทรน (คือถ้าทำได้ก็จจะออกมาทำนอง ทำเอง ตรวจเอง เซ็นเอง ขึ้นระบบเอง แจกสลิปเอง) ซึ่งมันไม่สามารถ ปรึกษาใครได้ถ้ามีปัญหา ฝ่าย.บริหารก็ตรวจแค่คราวๆๆๆและก็เซ็นรับแค่นั้น   ผมกำลังคิดว่าจะออก แต่จะทำยังไงดีให้รู้สึกผิดน้อยที่สุด อายุงานผม 9 วัน

สาเหตุที่ออกกระทันหัน  
- ไม่มีความสามารถมากพอที่จะจับงานทุกหน้าที่ได้ขนาดนั้น
- ไม่มีการสอนงานและไม่มีการอบรมเกี่ยวกับการใช้งานโปรแกรมเงินเดือน
- สิ่งแวดล้อมกดดันและระบบการทำงานที่จะต้องวิ่งไป 2 ที่ ทุกวัน สนญ.บางนา - สนญ แถวฉะเฉิงเชา
- และเห็นว่าตำแหน่งหน้าที่เรามีความสำคัญมากเพราะเกี่ยวกับเงินเดือนทุกคน และผมเห็นว่า ถ้าผมไม่สามารถทำได้ก็ควรจะรีบออกดีกว่าเพราะอยู๋ไปก็ทำไม่ได้ (เดือนนี้ส่งเอ้าซอส ทั้งหมด)

จะออกยังไงดี
- เขียนใบลาออกพรุ่งนี้ ส่งเลขาและวันจันทร์ไม่ไปแล้ว
- บอกปากเปล่ากับเลขาและแจ้งสาเหตุ
- ขาดงานติดต่อ 3 วัน

แนะนำหน่อยครับ สอนได้นะครับ เพราะผมทราบว่าสิ่งที่จะมันผิดอยู่ และยิ่งเป็ง HR อยู๋แล้วด้วยยิ่งไม่ควร แต่ผมจำเป็นจริงๆ เพื่อความแฟร์ทั้ง 2 ฝ่าย บริษัทไม่เสียหายเขาจะรีบหามาแทน และผมก็จะได้ไปหางานใหม่