เงินเดือนเริ่มแรกที่ 15 k
1. เป็นเจ้าหน้าที่  HR บริษัทแรกอยู่ 6 เดือน (บริษัทมีชื่อ)  
2. เป็นเลขาหัวหน้าแผนก 1 ปี 5 เดือน เคยลาออกไป 2 เดือนแล้วกับมาทำบริษัทเดิมอีก แต่คนละสาขา (บริษัทมีชื่อ)  
3. เป็นเจ้าหน้าที่  HR บริษัทที่สองอีก 6 เดือน (บริษัทเล็ก)
4. กำลังเริ่มงานที่ใหม่ตำแหน่ง HR ทำด้านกลยุทธ์ (บริษัทมีชื่อ)
สรุปทำงานมาเกือบ 3 ปี ย้ายที่ทำงาน 4 ครั้ง(นับที่ใหม่) หรือย้าย 5 ครั้ง(นับที่เคยลาออกตอนเป็นเลขาแล้วกลับมาทำที่เดิม)

คำถาม
1. เงินเดือนควรอยู่ประมาณเท่าไหร่ และควรเรียกเงินเดือนที่ทำงานใหม่เท่าไหร่
2. ย้ายงานบ่อยนับประสบการณ์ยังไง นับรวมที่ทำมาทั้งหมดหรือนับตามตำแหน่งที่สมัคร
3. ในสายตาของฝ่าย HR การย้ายงานบ่อยแบบนี้โอเคไหม
4. คิดว่าที่ทำงานใหม่จะให้สูงสุดได้เท่าไหร่

**ข้อมูลที่เล่าไม่ใช่จขกท.นะจ๊ะ**