การสัมภาษณ์งานเป็นขั้นตอนที่สำคัญในกระบวนการหางาน
แต่บางครั้งมันก็อาจสร้างความรู้สึกที่ไม่ดีและมีความเสี่ยงที่ต้องเผชิญ

เสียเวลา : เสียวันลา ถ้าตรงกับวันธรรมดา หรือวันที่ทำงาน
เสียเวลาในการเตรียมตัวและการไปสัมภาษณ์งานมักใช้เวลาเป็นจำนวนมาก

เสียความรู้สึก : บางทีHr ผิดนัด ลืมนัด หัวหน้าที่จะสัมภาษณ์ติดประชุม
เลื่อนวันแบบไม่บอกล่วงหน้า บอกหน้าที่ไม่ครบถ้วน ไม่บอกรายละเอียด ไม่แจ้งฐานเงินเดือน

ความเสี่ยงที่อาจปรับไม่ได้ : การที่ไม่ได้รับการตอบรับหรือข้อเสนอแนะแต่ละครั้ง
อาจทำให้รู้สึกถึงความไม่แน่นอน และความไม่สามารถพัฒนาได้ในทันที
ไม่รับการติดต่อกลับจาก HR: บางครั้งหลังจากสัมภาษณ์ เราอาจไม่ได้รับการติดต่อกลับ
หรือคำแนะนำจากฝ่าย HR ซึ่งอาจทำให้เรารู้สึกผิดหวัง และไม่ทราบถึงข้อบกพร่องหรือสิ่งที่ควรปรับปรุง

ความเสี่ยงถ้าได้งาน : เสี่ยงออกจากงานอีกครั้ง กดดัน เพราะปรับตัวไม่ได้ เสี่ยงไม่ผ่านโปร เพราะเนื้องานไม่ใช่อย่างที่สัมภาษณ์
เสี่ยงโดนเอาเปรียบ ซึ่งบอกหน้าที่รับผิดชอบไม่หมด อย่างครบถ้วน

มีวิธีการจัดการกับความรู้สึกเหล่านี้อย่างไร
มีประสบการณ์ใดที่สามารถแบ่งปันเพื่อให้คนอื่นได้เรียนรู้และเตรียมตัวได้ดีขึ้น
คิดว่าองค์กรหรือบริษัทควรมีการสื่อสารกับผู้สมัครอย่างไรเพื่อให้การสัมภาษณ์เป็นประสบการณ์ที่ดียิ่งขึ้น
มาแชร์ประสบการณ์กันนะครับ