หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาออกแล้ว ต้องการใช้วันลาที่มีทั้งหมดบริษัทไม่ยอม
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
ผมได้ยื่นใบลาออกจากบริษัทเก่าแล้ว และอยากใช้วันลาทั้งหมด ผมมีวันลาประมาณ 18 วันเหลืออยู่ แต่ทางบริษัทไม่อนุมัติให้หยุดได้ และจะไม่จ่ายเงินเดือนตามวันลาที่ผมมีเหลืออยู่ โดยให้เหตุผลว่า บริษัทไม่มีนโยบายให้พนักงานลาเกิน 1 อาทิตย์ แต่ก่อนหน้านี้มีคนในบริษัทสามารถทำได้ แต่ผมกลับไม่ได้อนุมัติ จะสามารถทำอย่างไรได้บ้างครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หัวหน้าไม่อนุมัติให้ใช้วันลาพักผ่อน ก่อนลาออก
เรายื่นใบลาออกล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน แล้วก็ใช้วันลาพักผ่อน 15วัน จาก20วัน แต่หัวหน้าไม่อนุมัติวันลา เพราะที่นี่เราไม่ได้อยู่กันแบบดีๆเท่าไหร่ มีวิธีไหนบ้างที่เราจะได้ใช้วันลาพักผ่อน
สมาชิกหมายเลข 8350180
โดนแบบนี้รับปีใหม่ทุกคนรู้สึกยังไง
*อันนี้เคสเพื่อนผมเอง เรื่องคือ..... เพื่อนทำงานตั้งแต่ปีที่แล้ว (ต้นปี) หยุดยาวปีใหม่มาแล้วใช้สิทธิลาป่วยไปวันนึง กลับมาทำงานเมื่อวานหัวหน้าจะให้ใบเตือน ข้อหาไม่ทำตามนโยบายบริษัทที่ว่า
สมาชิกหมายเลข 4343772
สำหรับคนที่ได้ค่าจ้างต่ำทำงานหนักแต่ไม่พัฒนาตัวเอง เป็นความผิดของพวกเขาหรือของบริษัท?
บางคนอาจมองว่าการที่พนักงานยังคงอยู่ในตำแหน่งเดิมและไม่พัฒนาตัวเองเป็นเพราะความขี้เกียจหรือขาดแรงบันดาลใจในการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ หรือ ถ้าบริษัทไม่ให้โอกาสพนักงานในการเติบโต หรือไม่ให้ผลตอบแทนที่เ
สมาชิกหมายเลข 7296429
ถ้าสิทธิวันลาหมดแล้ว เวลาเขียนใบลาจำเป็นต้องให้หัวหน้าเซ็นอยู่มั้ยครับ?
เรื่องของเรื่องก็คือ สิทธิในวันลาประจำปีผมใช้หมดไปจนหมดแล้ว ทีนี้มีกิจให้ต้องลาเพิ่มอีก เลยอยากทราบว่าจำเป็นต้องเขียนในลาแล้วให้หัวหน้าเซ็นอยู่มั้ยครับ หรือว่าแค่แจ้งไว้กับทาง HR ก็พอ เพราะทางบริษัท
สมาชิกหมายเลข 1256015
ทำงานบริษัทลาออกเงินเดือนไม่เข้าบัญชี?
เราทำงานกับบริษัทเราลาออกไม่ได้เขียนใบลาออกไม่ได้แจ้งล่วงหน้าแต่โทรสอบถามทาง hrแล้วว่ากรณีแบบนี้เราจะได้เงินเดือนปกติมั้ยทางฝ่ายนั้นบอกว่าได้ปกติแต่พอถึงวันเงินออกกลับไม่ได้เงินเดือนสามารถตรวจสอบกับธน
สมาชิกหมายเลข 2656555
อยากทราบวิธีการจัดการกับการลางานที่ถูกบริษัทเอาเปรียบ
อยากทราบว่า เรามีวิธีการจัดการกับการลางานที่ไม่เป็นธรรมได้บ้างไหม 1. ลาป่วยโควิด หมอบอกให้หยุด 10 วัน ตามใบรับรองแพทย์ แต่บริษัทให้หยุดแค่ 3-5 วันเท่านั้น จากนั้นให้มาทำงาน ถ้าไม่มาให้ขาดงาน บาง
สมาชิกหมายเลข 6713262
ยืมโฉนดที่ติดจำนองได้ไหม
ธนาคารออมสิน/กรุงไทย มีนโยบายให้ยืมโฉนดที่ดินที่จำนองอยู่หรือไม่? หากต้องการใช้โฉนดในวัตถุประสงค์ชั่วคราว เช่น การแสดงในงานแต่ง เพื่อเป็นศิริมฃคล ต้องทำอย่างไร?”
สมาชิกหมายเลข 8047114
ยื่นใบลาออกก่อนโบนัสออก จะได้โบนัสไหม
กรณี ยื่นออกหลังตัดรอบวีคเงินเดือนไปแล้ว โบบัสออก 31 ธันวา แต่เราลาออก 10 ม.ค. แบบนี้มีสิทธ์อดไหมคะ 🤣
สมาชิกหมายเลข 6945778
สอบถามเรื่องโบนัสกับการบาออกหน่อยครับ
บริษัทผมมีนโยบายจ่ายโบนัสวันที่15 ธค ของทุกปี แล้วสามารถใช้เวลาในการยื่นออก15วันก็ได้ เพราะจ่ายเงินเดือนครั้งละ2 หน ถ้าสมมติผมยื่นใบลาออกวันที่16 ธค ซึ่งโบนัสจะเข้า 15ธค ทางบริษัทผม มีสิทเรียกโบนัสคืน
สมาชิกหมายเลข 1978163
7-11 มีนโยบายบังคับซื้อถุงแล้วหรือ
ปกติเข้าร้าน 7-11 ทุกวัน โดยปกติพนักงานจะถามว่ารับถุงไหมก็ปฎิเสธไป บ้างครั้งถ้าเห็นว่าของเยอะถือไม่ไหวก็รับถุง 2-3 วันนี้ไปซื้อของประมาณ 3-4 ชิ้น คิดว่าน่าจะถือขึ้นรถกลับ แต่พนักงาน หยิบใส
สมาชิกหมายเลข 8391889
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาออกแล้ว ต้องการใช้วันลาที่มีทั้งหมดบริษัทไม่ยอม