พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินของสายการบินกาตาร์ แอร์เวย์ เอเอฟพี - สายการบินกาตาร์ แอร์เวย์ จำใจผ่อนปรนนโยบายของบริษัท ที่กำหนดไว้ว่าลูกเรือบนเครื่องบินคนใดที่ตั้งครรภ์หรือแต่งงานในช่วง 5 ปีแรกของสัญญาจ้างจะถูกให้ออกจากงาน สหพันธ์แรงงานเปิดเผยเมื่อวันพฤหัสบดี(27ส.ค.) ความเคลื่อนไหวที่สร้างความยินดีแก่ฝ่ายต่างๆเป็นอย่างยิ่ง

"กาตาร์ แอร์เวย์ เกิดความละอายจนต้องดำเนินการและมันคือความก้าวหน้าที่ยอดเยี่ยมมาก" แพดดี ครัมลิน ประธานสหพันธ์แรงงานขนส่งระหว่างประเทศระบุในถ้อยแถลง "ความจริงเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติต่อพนักงานควรถูกเปิดโปง และไม่ควรถูกซ่อนอยู่หลังฉากรางวัลสายการบินที่ดีที่สุดในโลก"

ก่อนหน้านี้เมื่อช่วงเดือนมิถุนายน กาตาร์ แอร์เวย์ ได้รับเลือกเป็นสายการบินที่ดีที่สุดในโลกเป็นครั้งที่ 3 จากการประกาศของสกายแทร็ค (Skytrax) ที่งานปารีส แอร์โชว์ โดยรางวัลนี้มาจากคะแนนโหวตของลูกค้าสายการบินต่างๆทั่วโลก ซึ่งเป็นการสำรวจคุณภาพ มาตราฐาน การให้บริการของสายการบินที่ลูกค้าชื่นชอบและประทับใจ

ทางสหพันธ์แรงงานขนส่งระหว่างประเทศบอกด้วยว่าความเคลื่อนไหวดังกล่าวที่สายการบินซึ่งมีสำนักงานใหญ่ในกรุงโดฮา ยืนยันออกมาเมื่อวันพุธ(26ส.ค.) ถือเป็นชัยชนะครั้งแรกสำหรับสิทธิของพนักงาน พร้อมระบุว่าพวกเขาจะประสานงานอย่างใกล้ชิดกับพนักงานต่อไป "เราจะเดินหน้ารณรงค์เพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเพิ่มเติมและเกิดความเคารพต่อสิทธิของพนักงาน"

เหล่าผู้บริหารของบริษัทเปิดเผยเมื่อวันพุธ(26ส.ค.) ว่าทางสายการบินได้ทยอยยกเลิกข้อกำหนดต่างๆตั้งแต่ช่วง 6 เดือนที่ผ่านมาแล้ว "นโยบายของเราได้พัฒนาไปตามการเติบโตของสายการบิน" โฆษกระบุ

ภายใต้กฎระเบียบใหม่ เหล่าพนักงานประจำเครื่องบินที่เป็นสตรี จะถูกโยกมาทำหน้าที่ทางภาคพื้นชั่วคราวหากตั้งครรภ์ และพนักงานสามารถแต่งงานได้เมื่อแจ้งให้ทางบริษัททราบแล้ว "เราจะเปิดโอกาสให้บางคนได้ทำงานในตำแหน่งทางภาคพื้นต่อไป" โฆษกระบุ

ด้าน สตีฟ คอตตัน เลขาธิการทั่วไปของสหพันธ์แรงงานขนส่งระหว่างประเทศ ได้ยกย่องความกล้าหาญของพนักงานที่กล้าออกมาเปิดโปงกฎระเบียบอันเป็นที่ถกเถียงเหล่านี้ ในนั้นรวมถึงกรณีพนักงานหญิงจะได้รับอนุญาตให้กลับบ้านได้ก็ต่อเมื่อมีบิดา พี่ชาย น้องชายหรือไม่ก็เป็นสามีมารับเท่านั้น แม้ว่าจนถึงตอนนี้กฎดังกล่าวยังคงมีผลบังคับใช้ก็ตาม

กาตาร์ แอร์เวย์ มีลูกเรือประจำเครื่องบินราว 9,000 คน ราว 3 ใน 4 เป็นผู้หญิง ขณะที่ก่อนหน้านี้ในเดือมิถุนายน องค์กรแรงงานระหว่างประเทศของสหประชาชาติ เรียกร้องสายการบินแห่งนี้ยกเลิกกฎระเบียบด้านการตั้งครรภ์ของพนักงาน โดยบอกว่ามันคือการเลือกปฏิบัติ หลังได้รับคำร้องเรียนจากกลุ่มต่างๆ ในนั้นรวมถึงสหพันธ์แรงงานขนส่งระหว่างประเทศ

สหพันธ์แรงงานขนส่งระหว่างประเทศบอกว่ากฎระเบียบด้านการตั้งครรภ์ละเมิดอนุสัญญาว่าด้วยการเลือกปฏิบัติในสถานที่ทำงาน ซึ่งได้รับการรับรองจากชาติต่างๆกว่า 170 ประเทศทั่วโลก

ทางโฆษกของกาตาร์ แอร์เวย์ บอกว่าการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบต่างๆเร็วๆนี้ มีขึ้นหลังจากฝ่ายบริหารระดับสูงได้เริ่มต้นทบทวนวิธีการปฏิบัติงานตั้งแต่เมื่อปีที่แล้ว และไม่ขอตอบโต้เสียงวิพากษ์วิจารณ์ของนานาชาติ


ที่มา : http://www.manager.co.th/asp-bin/mgrview.aspx?NewsID=9580000097582