ขออนุญาตปรึกษานะค่ะ
เนื่องจากวันที่ 28 พ.ค.2558 ที่ผ่านมา ดิฉันได้งานใหม่ จึงได้พยายามติดต่อหัวหน้างานเก่าว่าจะลาออก ซึ่งหัวหน้างานไม่รับสาย จึงได้โทรแจ้งเพื่อนร่วมงานก่อนเบื่องต้น ในวันที่ 28 ช่วงเวลาประมาณ 19.30 น.หัวหน้างานติดต่อกลับดิฉันจึงได้แจ้งลาออก หัวหน้างานแจ้งว่าให้เข้ามาเซ็นต์ใบลาออกภายหลังเนื่องจากต้องขอใบลาออกที่ฝ่ายบุคคลก่อน และในวันที่ 31 พ.ค.58 ดิฉันได้กลับไปที่ทำงานเพื่อเก็บขอเนื่องจากได้แจ้งหัวหน้าว่าจะเข้าเก็บของและเคลียร์งานให้ พร้อมทั้งส่งคืนบัตรประกันกลุ่มที่ทางบริษัทออกให้ และได้ถามถึงใบลาออกว่ามารึยังกับเพื่อนร่วมงานเนื่องจากเป็นวันหยุดหัวหน้างาน เพราะจะได้เซ็นต์ให้พี่ที่สาขาแจ้งว่ายังไม่มาถ้ามาแล้วพี่จะบอกอีกครั้ง วันที่ 2 พ.ค. ทางสาขาได้โทรเค้ามาแต่เนื่องจากดิฉันประชุมกับที่ทำงานใหม่จึงไม่สะดวกรับสายจึงได้ ไลน์ถามพี่ที่ทำงานว่ามีใครโทรหาหนูไหม มีเรื่องอะไรรึป่าวพี่ที่สาขาแจ้งว่า พี่หัวหน้าขอเสื้อคืนพอดีจะมีน้องใหม่มาทำงานแทน ในวันเดียวกันช่วงประมาณ 2 ทุ่ม ดิฉันได้นำเสื้อใส่ถุงแล้วนำไปใส่ในตู้จดหมายพี่ที่ทำงานเนื่องจากอยู่หมู่บ้านเดียวกัน จนกระทั่งวันที่ 10 มิ.ย. ดิฉันได้รับจนหมายให้พ้นสภาพการเป็นพนักงานเนื่องจากไม่มีการแจ้งสาเหตุการขาดงานติดต่อกันเป็นเวลา 3 วัน
ดิฉันจึงได้โทรติดต่อกลับไปยังหัวหน้างานเพื่อสอบถามรายละเอียด ได้รับแจ้งกลับว่า "พี่ได้แจ้งทางฝ่ายบุคคลแล้วว่าน้องแจ้งพี่แล้วแต่พอดีพี่ต้องการรับพนักงานใหม่จึงได้ออกใบพ้นสภาพไปก่อน แล้วจะส่งใบใหม่ไปให้เพราะใบพ้นสภาพไม่มีผลอะไร"
ดิฉันได้อัดคลิปเสียงไว้)
ดิฉันจึงได้โทรไปสอบถามทางฝ่ายบุคคลเพื่อถวงถามว่าจะได้ใบยืนยันการออกงานใหม่รึไหม ได้รับจากฝ่ายบุคคลว่า "พี่ไม่รู้นะว่ายังไงน้องต้องคุยกับทางหัวหน้าน้องเพราะเค้าแจ้งพี่มาว่าติดต่อน้องไม่ได้เกิน 3 วันไม่ทราบสาเหตุพี่จึงได้ทำใบพ้นสภาพส่งไป ส่วนการที่จะขอพนักงานใหม่นั้นต้องทำใบขอคนเพิ่มซึ่งไม่เกี่ยวกับการออกใบพ้นสภาพแล้วจึงจะได้คนใหม่"
ดิฉันจึงได้รับข้อเท็จจริงว่าพี่หัวหน้างานไม่ได้แจ้งตามความจริงที่บอกกับดิฉัน ซึ่งดิฉันได้แจ้งลาออกแล้วและใน 3 วัน นับจากวันที่ 28 พ.ค.-31 พ.ค. ดิฉันได้มีการติดต่อเข้าไปที่สาขาเพื่อเก็บของ ซึ่งไม่ตรงตามที่ฝ่ายบุคคลรับแจ้งว่า หัวหน้างานไม่สามารถติดต่อดิฉันได้เกิน 3 วัน
1.ดิฉันได้เซ็นต์สัญญา เจ้าหน้าทดลองงาน ซึ่งในใบสัญญามีระบุว่า ลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน แต่ดิฉันแจ้งออกเลยทันที มีผลที่บริษัทสามารถออกใบพ้นสภาพได้ไหมค่ะ
2.ดิฉันทำงานที่ใหม่และได้ไว้ว่ากำลังทำงานอยู่บริษัทที่พึ่งออกใบพ้นสภาพให้จะมีผลให้ดิฉันไม่ผ่านโปร หรือให้ออกจากงานกระทันหันหรือไหม
3.ดิฉันสามารถร้องเรียนได้หรือไหมค่ะ
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
แจ้งลาออก แต่กลับได้รับใบพ้นสภาพการเป็นพนักงานทำไงดี
เนื่องจากวันที่ 28 พ.ค.2558 ที่ผ่านมา ดิฉันได้งานใหม่ จึงได้พยายามติดต่อหัวหน้างานเก่าว่าจะลาออก ซึ่งหัวหน้างานไม่รับสาย จึงได้โทรแจ้งเพื่อนร่วมงานก่อนเบื่องต้น ในวันที่ 28 ช่วงเวลาประมาณ 19.30 น.หัวหน้างานติดต่อกลับดิฉันจึงได้แจ้งลาออก หัวหน้างานแจ้งว่าให้เข้ามาเซ็นต์ใบลาออกภายหลังเนื่องจากต้องขอใบลาออกที่ฝ่ายบุคคลก่อน และในวันที่ 31 พ.ค.58 ดิฉันได้กลับไปที่ทำงานเพื่อเก็บขอเนื่องจากได้แจ้งหัวหน้าว่าจะเข้าเก็บของและเคลียร์งานให้ พร้อมทั้งส่งคืนบัตรประกันกลุ่มที่ทางบริษัทออกให้ และได้ถามถึงใบลาออกว่ามารึยังกับเพื่อนร่วมงานเนื่องจากเป็นวันหยุดหัวหน้างาน เพราะจะได้เซ็นต์ให้พี่ที่สาขาแจ้งว่ายังไม่มาถ้ามาแล้วพี่จะบอกอีกครั้ง วันที่ 2 พ.ค. ทางสาขาได้โทรเค้ามาแต่เนื่องจากดิฉันประชุมกับที่ทำงานใหม่จึงไม่สะดวกรับสายจึงได้ ไลน์ถามพี่ที่ทำงานว่ามีใครโทรหาหนูไหม มีเรื่องอะไรรึป่าวพี่ที่สาขาแจ้งว่า พี่หัวหน้าขอเสื้อคืนพอดีจะมีน้องใหม่มาทำงานแทน ในวันเดียวกันช่วงประมาณ 2 ทุ่ม ดิฉันได้นำเสื้อใส่ถุงแล้วนำไปใส่ในตู้จดหมายพี่ที่ทำงานเนื่องจากอยู่หมู่บ้านเดียวกัน จนกระทั่งวันที่ 10 มิ.ย. ดิฉันได้รับจนหมายให้พ้นสภาพการเป็นพนักงานเนื่องจากไม่มีการแจ้งสาเหตุการขาดงานติดต่อกันเป็นเวลา 3 วัน
ดิฉันจึงได้โทรติดต่อกลับไปยังหัวหน้างานเพื่อสอบถามรายละเอียด ได้รับแจ้งกลับว่า "พี่ได้แจ้งทางฝ่ายบุคคลแล้วว่าน้องแจ้งพี่แล้วแต่พอดีพี่ต้องการรับพนักงานใหม่จึงได้ออกใบพ้นสภาพไปก่อน แล้วจะส่งใบใหม่ไปให้เพราะใบพ้นสภาพไม่มีผลอะไร"
ดิฉันจึงได้โทรไปสอบถามทางฝ่ายบุคคลเพื่อถวงถามว่าจะได้ใบยืนยันการออกงานใหม่รึไหม ได้รับจากฝ่ายบุคคลว่า "พี่ไม่รู้นะว่ายังไงน้องต้องคุยกับทางหัวหน้าน้องเพราะเค้าแจ้งพี่มาว่าติดต่อน้องไม่ได้เกิน 3 วันไม่ทราบสาเหตุพี่จึงได้ทำใบพ้นสภาพส่งไป ส่วนการที่จะขอพนักงานใหม่นั้นต้องทำใบขอคนเพิ่มซึ่งไม่เกี่ยวกับการออกใบพ้นสภาพแล้วจึงจะได้คนใหม่"
ดิฉันจึงได้รับข้อเท็จจริงว่าพี่หัวหน้างานไม่ได้แจ้งตามความจริงที่บอกกับดิฉัน ซึ่งดิฉันได้แจ้งลาออกแล้วและใน 3 วัน นับจากวันที่ 28 พ.ค.-31 พ.ค. ดิฉันได้มีการติดต่อเข้าไปที่สาขาเพื่อเก็บของ ซึ่งไม่ตรงตามที่ฝ่ายบุคคลรับแจ้งว่า หัวหน้างานไม่สามารถติดต่อดิฉันได้เกิน 3 วัน
1.ดิฉันได้เซ็นต์สัญญา เจ้าหน้าทดลองงาน ซึ่งในใบสัญญามีระบุว่า ลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน แต่ดิฉันแจ้งออกเลยทันที มีผลที่บริษัทสามารถออกใบพ้นสภาพได้ไหมค่ะ
2.ดิฉันทำงานที่ใหม่และได้ไว้ว่ากำลังทำงานอยู่บริษัทที่พึ่งออกใบพ้นสภาพให้จะมีผลให้ดิฉันไม่ผ่านโปร หรือให้ออกจากงานกระทันหันหรือไหม
3.ดิฉันสามารถร้องเรียนได้หรือไหมค่ะ
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ