สอบถามหน่อยครับ

   บริษัทฯ ผมอ้างว่าบริษัทฯ ขาดทุน และจำเป็นต้องปิดกิจการลง  เมื่อสิ้นเดือน พ.ค. ที่ผ่านมา  โดยพูดกล่าวแค่ทางวาจา แต่ไม่มีเอกสารลายลักษณ์อักษรอะไรให้พนักงานเซ็นต์ครับ  ผมควรแก้ปัญหาอย่างไรดีครับ ถึงจะใช้สิทธิ์การเป็นลูกจ้างในทางที่ถูกต้องตามกฏหมายแรงงานได้ครับ  
   
    โดยบริษัทฯ ที่ผม คิดว่ามีพฤติกรรมที่ผิดกม. แรงงาน หลายกรณี  ยกตัวอย่างเช่น

1. แจ้งด้วยวาจา ไม่มีเอกสาร  เริ่มเมื่อไหร่ ได้เงินชดเชยเมื่อไหร่ ไม่แจ้ง ให้ชัดเจน  โดยแจ้งทางวาจาว่าจะให้เงินชดเชย แค่ 3 เดือนเท่านั้น
   แต่ไม่ทราบว่าเริ่มเมื่อไหร่? ซึ่งผมอ่านมาว่า พนง.ที่ทำงานครบ 1-3 ปีจะได้ล่วงหน้า 3 เดือน กรณีบริษัทฯ ปิดกิจการ  และให้ค่าชดเชยอีก 2 เดือน
   รวมทั้งสิ้นเป็น 5 เดือนครับ

2. เมื่อสิ้นเดือน พ.ค. ที่ผ่านมา  บริษัทฯ จ่ายเงินเดือนให้  แต่ผมโดนหักค่าน้ำมัน 50% โดยที่ไม่มีการแจ้งล่วงหน้า บริษัทฯ ผิดมั้ย?

3. ต่อเนื่องจากข้อ 2 ถ้าสมมุติเดือนหน้า บริษัทฯ จ่ายเงินเดือนอย่างเดียว  ไม่ให้ค่าน้ำมัน (ที่เคยรวมกับเงินเดือนแต่ละเดือน) ได้มั้ย?

4. บริษัทฯ ต้องให้เงินล่วงหน้าและเงินชดเชย ผมกี่เดือนครับ  และเงินส่วนนี้ผมจะได้แต่เงินเดือนอย่างเดียวเท่านั้น หรือ ต้องรวมกับเงินเดือน
   ที่รวมค่าน้ำมันของผมด้วยครับ

5. กรณีแบบนี้ผมสามารถแจ้งศาลแรงงานได้มั้ยครับ?  และผมควรปรึกษาเรื่องนี้กับใครดี  ผมเดือนร้อนครับ ผมตกงานครับ
    ขอความเป็นธรรมกับลูกจ้างด้วยครับ

       ทั้งนี้  ผมขอขอบคุณความคิดเห็น และการช่วยเหลือจากพี่ๆ เพื่อนๆ ชาวพันทิพด้วยนะคะ  ผมเพิ่งเจอแบบนี้ครั้งแรก  ผมไม่รู้จะปรึกษาใครดีครับ

       ขอบคุณทุกความหวังดีนะครับ  ขอบคุณอีกครั้งครับ