พอดีมีเรื่องรบกวนนิดหนึ่งค่ะ พอดีทำงานโรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่งมาสองปีกว่าแล้วโรงพยาบาลจะมีการโอนกิจการไปรวมกับอีกโรงพยาบาลหนึ่งโดยชื่อบริษัทเดิมมีการยกเลิกชื่อไปแต่ชื่อโรงบาลมีการรวมชื่อกัน กรณีที่เราไม่ยินยอมไปอยู่กับเจ้าของใหม่เนื่องจากไม่แน่ใจระยะเวลาที่เจ้านายใหม่จะจ้างงาน เราสามารถทำได้ไหม แล้วเราจะได้รับค่าชดเชยหรือเปล่าตามกฎหมายหรือไม่  ค่าชดเลยคิดอย่างไง  คิดแค่เงินเดือนหรือคิดรวมใบประกอบและค่าตำแหน่ง ค่าประสบการณ์ไหมค่ะ แล้ววันพักร้อนที่เหลือต้องคิดเป็นค่าชดเชยไหมค่ะ แล้วกรณีบริษัทแจ้งให้ทราบก่อนหนึงเดือนแต่ไม่ได้ออกมาเป็นลายลักษณ์อักษร แจ้งว่าทุกอย่างเหมือนเดิมฝ่ายบริหารเหมือนเดิมเพียงแต่จะมีต้นทุนมาพัฒนา แบบนี้ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหนน้าด้วยไหมค่ะ รบกวนท่านที่มีความรู้ช่วยตอบหน่อยนะค่ะพอดีโหลดกฎหมายแรงงานมาอ่านเองแต่ยังไม่ค่อยเข้าใจ กลัวตีความหมายผิดนะค่ะ ขอบคุณนะค่ะ