วันหยุดตามประเพณี
- ต้อง ไม่น้อยกว่าปีละ 13 วัน โดยรวมวันแรงงานแห่งชาติด้วย ถ้าวันหยุด ตามประเพณี
ตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ ให้หยุดชดเชยในวันทำงานถัดไป
- ลูกจ้างมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างในวันหยุดตามประเพณี
แต่..
ใน กรณีที่งานมีลักษณะต้องทำติดต่อกันไป ถ้าหยุดจะ เสียหายแก่งานหรือเป็นงานฉุกเฉิน
นายจ้างอาจให้ลูกจ้าง ทำงานล่วงเวลา หรือทำงานในวันหยุดเท่าที่จำเป็นก็ได้
- กิจการโรงแรม สถานมหรสพ งานขนส่ง ร้านขายอาหาร ร้านขายเครื่องดื่ม สโมสร สมาคม
สถานพยาบาล และกิจการอื่นตามที่กระทรวงจะได้กำหนดนายจ้างจะให้ลูกจ้างทำงานใน วันหยุดเท่า
ที่จำเป็นก็ได้ โดยได้รับความยินยอมจากลูกจ้างเป็นคราวๆ ไป

1. ทำงานเป็น call centerหยุด แค่สองวัน สลับวนกันไป สัปดาห์ละ 2 วัน
2. วันหยุดตามประเพณี ไม่มี ต้องไปทำงานละได้ค่าแรง 2 เท่า
3. หากหยุด ตามประเพณีไม่ตรงวันหยุดตัวเองมีผลต่อ KPI  (ก็คือขอหยุดในวันที่ต้องไปทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์นั้นแหละ)

เพื่อนมีความคิดเห็นก็อย่างไรบ้างครับ กำลังคิดว่าจะไป กรมแรงงานในตรวจสอบดู