ที่บริษัทมีสำนักงานสาขาต่างๆ ทั่วประเทศ เดิมจะรับพนักงานในท้องถิ่นนั้นๆเพื่อให้รับได้ง่าย เร็ว และไม่มีค่าใช้จ่าย
ต่อมาพนักงานที่อยู่ประจำที่ไปนานๆ เริ่มทำตัวเป็นเจ้าพ่อที่สาขานั้นๆ หรือผลการปฏิบัติงานแต่ละสาขาแตกต่างกันมาก
ทางบริษัทจึงมีนโยบายให้มีการย้ายพนักงานไปทำงานในสาขอื่นที่ต่างจากสาขาที่รับเข้าบ้าง เพื่อให้มีการเรียนรู้งานกัน
ไม่มีการทำตัวเป็นเจ้าพ่อ งานไม่ติดตัวคนเกินไป จนเวลาลาออกแล้วมีปัญหา

ถ้าจะกำหนดเป็นนโยบายเลย ว่าทุกคนต้องได้รับการย้ายสาขาหลังจากทำงานไป 2-3 ปี โดยหากย้ายต่างสาขา
ต่างจังหวัด บริษัทจะจัดหาที่พักให้ อยากจะถามว่านอกจากที่พักแล้วบริษัทควรต้องให้เบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติมหรือไม่
เพราะเวลาไปปฏิบัติงานชั่วคราว บริษัทจ่ายเบี้ยเลี้ยงด้วย แต่อันนี้เป็นการย้ายสำนักงานที่ปฏิบัติงานประจำไปเลย

ไม่ทราบบริษัทอื่นๆทำอย่างไรกันบ้างคะ อย่างข้าราชการถ้าโดนย้าย ไม่มีการจ่ายอะไรนอกจากค่าเช่าบ้าน
แต่บางบริษัทที่ใหญ่ๆถ้าไปประจำต่างจังหวัด จะมีเงินเพิ่มพิเศษให้ ซึ่งก็คงเป็นเงินจูงใจที่ให้พนักงานมีกำลังใจจะไป
ปฏิบัติงานต่างจังหวัด แต่ก็คงเป็นจำนวนเงินสูงเหมือนกัน