สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 15
บางคนที่ไม่รู้ก็ตอบแบบดำน้ำซะงั้น
ถ้าคุณอยากรู้ภาษากฎหมาย คุณก็ต้องไปค้นหาความรู้ด้านกฎหมายด้วย
ประเด็นที่คุณต้องทำความเข้าใจ ก็คือ
- กรณีลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าจ้าง
- กรณีลูกจ้างไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้าง
ถ้าคุณแปลภาษากฎหมายเป็นภาษาทั่วไปของคนทำงานได้ คุณก็จะเข้าใจได้ทันที ว่า กรณีแรกนั้น เข้าข่ายของลูกจ้างที่ได้รับค่าจ้างเงินเดือนเป็นรายเดือน ซึ่งกฎหมายให้ระบุไว้ว่าจะต้องจ่ายค่าจ้างเพิ่มขึ้นอีก 1 เท่า ของค่าจ้างในการทำงานตามชั่วโมง
กรณีที่สอง เข้าข่ายของลูกจ้างประเภทได้รับค่าจ้างเงินเดือนเป็นรายวัน ซึ่งกฎหมายระบุไว้ ให้นายจ้างต้องจ่ายเพิ่มเป็น 2 เท่า ของค่าจ้างในการทำงานตามชั่วโมง
ซึ่งตรงนี้อ่านแล้วคุณจะเข้าใจชัดเจนเลยว่า พนักงานรายเดือน จะได้ค่าจ้างในวันที่มาทำงานวันหยุดอีก 1 เท่า หรือ 1 แรง ซึ่งตามที่คูสมมุติมาว่า ค่าจ้างวันละ 1000 หรือคิดเป็นเงินเดือนก็เดือนละ 30000 บาท คุณก็จะได้รับเงินค่าทำงานในวันหยุดเป็น 1000 บาทในสิ้นเดือนคุณก็จะได้รับเงินเดือน 31000 บาท
และเช่นกันถ้าคุณได้รับค่าจ้างเป็นรายวัน อยู่ที่วันละ 1000 บาท เดือนนั้นทั้งเดือนคุณทำงาน 24 วัน และทำวันหยุด 1 วัน สิ้นเดือนคุณก็จะได้รับเงินเดือน 26000 บาท
ถ้าคุณอยากรู้ภาษากฎหมาย คุณก็ต้องไปค้นหาความรู้ด้านกฎหมายด้วย
ประเด็นที่คุณต้องทำความเข้าใจ ก็คือ
- กรณีลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าจ้าง
- กรณีลูกจ้างไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้าง
ถ้าคุณแปลภาษากฎหมายเป็นภาษาทั่วไปของคนทำงานได้ คุณก็จะเข้าใจได้ทันที ว่า กรณีแรกนั้น เข้าข่ายของลูกจ้างที่ได้รับค่าจ้างเงินเดือนเป็นรายเดือน ซึ่งกฎหมายให้ระบุไว้ว่าจะต้องจ่ายค่าจ้างเพิ่มขึ้นอีก 1 เท่า ของค่าจ้างในการทำงานตามชั่วโมง
กรณีที่สอง เข้าข่ายของลูกจ้างประเภทได้รับค่าจ้างเงินเดือนเป็นรายวัน ซึ่งกฎหมายระบุไว้ ให้นายจ้างต้องจ่ายเพิ่มเป็น 2 เท่า ของค่าจ้างในการทำงานตามชั่วโมง
ซึ่งตรงนี้อ่านแล้วคุณจะเข้าใจชัดเจนเลยว่า พนักงานรายเดือน จะได้ค่าจ้างในวันที่มาทำงานวันหยุดอีก 1 เท่า หรือ 1 แรง ซึ่งตามที่คูสมมุติมาว่า ค่าจ้างวันละ 1000 หรือคิดเป็นเงินเดือนก็เดือนละ 30000 บาท คุณก็จะได้รับเงินค่าทำงานในวันหยุดเป็น 1000 บาทในสิ้นเดือนคุณก็จะได้รับเงินเดือน 31000 บาท
และเช่นกันถ้าคุณได้รับค่าจ้างเป็นรายวัน อยู่ที่วันละ 1000 บาท เดือนนั้นทั้งเดือนคุณทำงาน 24 วัน และทำวันหยุด 1 วัน สิ้นเดือนคุณก็จะได้รับเงินเดือน 26000 บาท
เอดับเบิ้ลยูวายเค is me ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1109262 ถูกใจ, เข้ามากดปุ่ม ถูกใจ, inmymind_h ถูกใจ, moopeepink ถูกใจ, หนูปุ้ม ดีสวยรวยเก่ง ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1736667 ถูกใจ, เกิดในที่สว่าง ถูกใจ, แฟนสวย ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2002000 ถูกใจรวมถึงอีก 2 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
1 เท่า กับ 2 เท่า .. คำพูดต่างกันแต่มันความหมายเดียวกันไม่ใช่เหรอครับ ทำไมในกฎหมายแรงงานเขียนไว้เหมือนว่ามันต่างกันเลยล่
สมมติผมเงินเดือน 30,000 นายจ้างขอให้ทำงานวันหยุด(ส.-อา.) ควรได้วันละเท่าไหร่
และถ้าต้องทำวันหยุดสงกรานต์ ควรได้วันละเท่าไหร่
คิดเฉลี่ยจากเงินเดือน ค่าจ้างผมวันละ 1,000 บาทครับ