สอบถามผู้รู้ค่ะ
กรณีที่บริษัทต้องการเลิกจ้างพนักงานที่ทำงานมาปีกว่า
ทางบริษัทต้องจ่ายค่าชดเชย90วันของค่าจ้างถูกไหมคะ ไม่รวมค่าบอกกล่าวล่วงหน้า
ประเด็นคือ. ในสัญญาการจ้างงานระหว่างพนักงานกับบริษัทได้ระบุเงื่อนไขว่าในกรณีเลิกจ้างโดยที่พนักงาน
ไม่ได้ทำความผิดร้ายแรง ทางบริษัทต้องจ่ายเงินชดเชยพิเศษให้พนักงานเป็นจำนวน6เดือนไม่รวมกับที่กฎหมายกำหนด
ตรงนี้ บริษัทไม่จ่ายได้หรือไม่ เพราะถือว่าได้ค่าชดเชยจากทางกฏหมายแล้ว
ถ้าบริษัทไม่จ่าย พนักงานจะสามารถนำไปฟ้องศาลแรงงานหรือไม่ว่าถูกนายจ้างปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรม และไม่ตรงตามสัญญาจ้าง
เพราะ เท่าทีทราบมาคือ สัญญาแต่ละฉบับเป็นเอกเทศซึ่งกันและกันและมีผลทางกฏหมาย
ขอบคุณมากค่ะ